Anonim

πιστωτική: @ Jompran86 / Twenty20

Η ζωή δεν σταματάει όταν εισάγετε το ρολόι σας. Ανεξάρτητα από το πόσο σκληρά προσπαθείτε να κρατήσετε τα πράγματα επαγγελματικά, μερικές φορές τα προσωπικά σας θέματα είναι απλά πολύ συντριπτικά για να σας επιτρέψουν να κάνετε τη δουλειά σας. Πρώτα πράγματα πρώτα: Μην ντρέπεστε να αντιμετωπίζετε τα ευάλωτα σημεία του ανθρώπου. Είτε πρόκειται για κάτι τεράστιο τώρα είτε απλά θέλετε να είστε προετοιμασμένοι, αξίζει να μάθετε πώς να βοηθήσετε τον εργοδότη σας να σας βοηθήσει σε έναν πολύ δύσκολο χρόνο.

Είναι καλύτερο για το αφεντικό σας να γνωρίζει τι συμβαίνει με την απόδοσή σας, αντί να μαντέψει. Να είστε διαφανείς σχετικά με το τι έχετε να κάνετε, αν και δεν χρειάζεται να υπερβείτε - απλώς να εξηγήσετε τι σας αγκαλιάζει στην εργασία. Οτιδήποτε σχετικό με τη διάρκεια ή τι θα χρειαστεί να κάνει τη δουλειά σας θα σας βοηθήσει να κάνετε την περίπτωσή σας, αλλά αν όλα είναι μόνο ένα μεγάλο χάος, αυτό είναι εντάξει για να πούμε πάρα πολύ.

Αυτό είναι πολύτιμο και για τους διαχειριστές, ειδικά αν κανείς δεν σας έχει εκπαιδεύσει γι 'αυτό. Μπορείτε να αντιδράσετε προσωπικά σε μια αγωνία ενός συναδέλφου, αλλά ως μέλος της εταιρικής ιεραρχίας, πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη τα δικά σας καθήκοντα. Βεβαιωθείτε ότι έχετε καλή σχέση με όλα τα μέλη της ομάδας σας, ώστε να αισθάνονται άνετα να μιλούν όταν εμφανίζεται κάτι μεγάλο. Όταν έχετε πραγματική επικοινωνία, μπορείτε να κάνετε περισσότερα για τους δυο σας.

Το πιο σημαντικό, να είστε σε θέση να ακούσετε τι ζητά πραγματικά ένας υπάλληλος. Εάν κάποιος περνάει από μια σοβαρή ασθένεια ή χρειάζεται να γίνει οικογενειακός συντηρητής, καταλάβετε πώς να του προσφέρετε ευελιξία στο χώρο εργασίας, ειδικά εάν μια κατάσταση άγχους δεν έχει καθορισμένη ημερομηνία λήξης. Θυμηθείτε ότι ενώ περιμένετε ένα πρότυπο συμπεριφοράς στο γραφείο, οι εμφανίσεις του συναισθήματος είναι συχνά σχετικά με φόβο ή θυμό παρά με μια προσπάθεια να σας χειραγωγήσουν. Τέλος, δημιουργήστε μια ρουτίνα με check-in που επιτρέπει στον υπάλληλο κάποιο έλεγχο και αξιοπρέπεια. Το όλο γραφείο θα παρακολουθεί πώς η διοίκηση χειρίζεται προσωπικές κρίσεις. Δώστε σε όλους την άνεση να γνωρίζουν ότι μπορεί να γίνει ευαίσθητα και καλά.

Συνιστάται Η επιλογή των συντακτών