Πίνακας περιεχομένων:
Εάν έχετε ελέγξει την κατάσταση της αίτησής σας για παροχές ανεργίας και διαπιστώσατε ότι η αξίωση "εκκρεμεί ζήτημα διαχωρισμού", αυτό σημαίνει ότι υπάρχει μια ερώτηση σχετικά με τις περιστάσεις υπό τις οποίες χάσατε ή αφήσατε την τελευταία σας δουλειά. Η αξίωσή σας για παροχές δεν θα εγκριθεί μέχρις ότου το κράτος βεβαιωθεί ότι ο λόγος αναχώρησης σας καθιστά επιλέξιμο για παροχές.
Ορισμοί
Στη γλώσσα των συστημάτων παροχών ανεργίας, ένα "ζήτημα" είναι κάτι που θα μπορούσε να σας αποτρέψει από το να δικαιούστε να λάβετε παροχές. Ο "διαχωρισμός" είναι κάθε περίπτωση κατά την οποία σταματάτε να εργάζεστε - είτε επειδή απολύθηκε, απολύθηκε ή αποχωρήσατε. Τα "ζητήματα μη διαχωρισμού", αντίθετα, είναι εκείνα που σχετίζονται με την συνεχή επιλεξιμότητά σας για παροχές. Για παράδειγμα, τα κράτη συνήθως απαιτούν από τους άνεργους να ψάξουν για εργασία ή να χάσουν τα οφέλη τους. Εάν χάσατε τις παροχές σας για αυτόν τον λόγο, θα ήταν ένα ζήτημα μη διαχωρισμού.
Διαχωρισμός
Το σύστημα παροχών ανεργίας είναι ένα κοινό πρόγραμμα της ομοσπονδιακής κυβέρνησης και των κρατών. Λειτουργώντας σύμφωνα με τις ομοσπονδιακές κατευθυντήριες γραμμές, κάθε κράτος καθορίζει τους δικούς του ειδικούς κανόνες για το τι σας κάνει να δικαιούστε παροχές. Αλλά ο γενικός κανόνας είναι ότι αν δεν ήταν δικό σου λάθος ότι χάσατε τη δουλειά σας, τότε είστε επιλέξιμοι. Εάν φέρνετε την ευθύνη για τον διαχωρισμό σας, από την άλλη πλευρά, τότε δεν θα είστε επιλέξιμοι.
Καταστάσεις
Σύμφωνα με τον δικτυακό τόπο νομικών πληροφοριών Nolo, εάν απολύεστε, θα είστε γενικά επιλέξιμοι για παροχές. Εάν εκτοξεύσατε για λόγους άλλους εκτός από την παράνομη συμπεριφορά, όπως είναι απλώς μια κακή εκδήλωση για την εργασία, συνήθως θα είστε επίσης επιλέξιμοι. Εάν απολύσατε για κακή συμπεριφορά, θα είστε μη επιλέξιμοι. Αν σταματήσετε εθελοντικά, τότε η επιλεξιμότητά σας θα εξαρτάται από τους λόγους για τους οποίους θα φύγετε. Γενικά, λέει ο Nolo, αν οι συνθήκες εργασίας σας ήταν απαράδεκτες και οποιοδήποτε λογικό πρόσωπο θα μπορούσε να αναμένεται να εγκαταλείψει, θα έχετε μια ισχυρή υπόθεση για την επιλεξιμότητα. Αλλά εάν φύγατε επειδή απλά δεν σας άρεσε η δουλειά ή ήθελα να αναζητήσετε άλλες ευκαιρίες, δεν είστε επιλέξιμοι. Ορισμένες πολιτείες σάς επιτρέπουν να εισπράττετε παροχές ακόμα κι αν σταματήσετε για ορισμένους προσωπικούς λόγους, όπως να ακολουθήσετε έναν σύζυγο που έχει μεταφερθεί ή να φροντίσετε έναν άρρωστο συγγενή. Ελέγξτε με το πρόγραμμα ανεργίας του κράτους σας για ειδικές απαιτήσεις επιλεξιμότητας.
Διαφορές
Καθώς το κράτος διεκπεραιώνει την απαίτησή σας, θα ελέγξει με τον πρώην εργοδότη σας τους λόγους για τους οποίους έχετε εγκαταλείψει. Αν ο εργοδότης αμφισβητήσει την επιλεξιμότητά σας, αυτό θα δημιουργήσει ένα ζήτημα διαχωρισμού. Οι εργοδότες έχουν κίνητρο να καταπολεμήσουν τις απαιτήσεις. Το σύστημα παροχών ανεργίας χρηματοδοτείται μέσω ομοσπονδιακών και κρατικών φόρων στους εργοδότες. Αν και ο ομοσπονδιακός φόρος είναι ένα ίσο ποσοστό της αμοιβής κάθε εργαζόμενου, οι κρατικοί φορολογικοί συντελεστές συχνά ποικίλλουν σημαντικά ανάλογα με την προηγούμενη εμπειρία του κράτους με τους μεμονωμένους εργοδότες. Με άλλα λόγια, όσο περισσότεροι άνθρωποι αποστέλλουν στο γραφείο παροχών ανεργίας, τόσο υψηλότερος είναι ο κρατικός φόρος ανεργίας.