Anonim

πιστωτικό: @ samanthavaughan / Twenty20

Είναι δύσκολο να πιστέψεις ότι το κίνημα #MeToo (στην τρέχουσα ενσάρκωση του) είναι λιγότερο από ένα έτος. Ορισμένες αλλαγές από το κίνημα κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης και της παρενόχλησης λόγω φύλου είναι μνημειώδεις. άλλοι φαίνεται να έχουν κάνει σχεδόν καθόλου βαθούλωμα. Ωστόσο, μιλάμε για το θέμα τώρα - και οι ερευνητές έχουν ακόμα περισσότερους λόγους να το μελετήσουν.

Οι ειδήμονες συζητούν συχνά τι οδηγεί τους ανθρώπους που βρίσκονται στην εξουσία για να την εκμεταλλευτούν. Δύο ψυχολόγοι από το Πανεπιστήμιο του Οχάιο μόλις κυκλοφόρησαν μια μελέτη που υποδηλώνει ότι οι άνδρες που παρενοχλούν τις γυναίκες στην εργασία το κάνουν επειδή … φοβούνται να φαίνονται ανίκανοι. "Τα ευρήματα … δείχνουν ότι οι άνδρες δεν ενοχλούν κατ 'ανάγκην τις γυναίκες επειδή αναζητούν σεξουαλική ικανοποίηση, αλλά επειδή η ανασφάλεια τους για να θεωρηθούν ως ανίκανες τους ωθεί να υπονομεύσουν τη θέση μιας γυναίκας στην κοινωνική ιεραρχία", λέει ο συν-συγγραφέας Kimberly Rios σε δελτίο Τύπου.

Ή, όπως συνυπογράφει η Leah Halper, το συνοψίζει: «Ο φόβος ότι οι άλλοι θα σας αντιληφθεί ως ανίκανη είναι ένας καλύτερος προγνωστικός παράγοντας της σεξουαλικής παρενόχλησης από την αυτο-αντιληπτή ανικανότητά σας».

Ακόμη και η αυξανόμενη κατανόηση του πεδίου εφαρμογής της σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας εξ ορισμού είναι ανεπαρκής. Οι εργοδότες δεν στηρίζουν ακριβώς τις γυναίκες στο μέγιστο βαθμό. Στην πραγματικότητα, εάν η συναισθηματική βλάβη που προκλήθηκε κατά την εργασία έχει επίσης ως αποτέλεσμα οικονομικό τραυματισμό, πιθανότατα θα σας αποζημιωθεί λιγότερο για αυτό από ό, τι εάν βιώσετε μόνο συναισθηματική δυσφορία. Αλλά εάν εσείς προσωπικά ψάχνετε συνεχώς πάνω από τον ώμο σας προσπαθώντας να αποδείξετε ότι είστε κορυφαίος σκύλος, σκεφτείτε να εργαστείτε σε αυτό. Ακόμη και αν ποτέ δεν φανταστείτε τον εαυτό σας να διαπράττει βλάβη, υπάρχουν πολλοί τρόποι να κάνετε τους ανθρώπους άβολα. Ελέγξτε τον εαυτό σας προτού να καταστρέψετε τον εαυτό σας - και τους συναδέλφους σας.

Συνιστάται Η επιλογή των συντακτών