Πίνακας περιεχομένων:
Τα άτομα που εργάζονταν στην General Telephone and Electrics Corporation δικαιούνται συνήθως συνταξιοδοτικές παροχές όταν συνταξιοδοτούνται, αλλά αυτές οι παροχές μπορούν να ξεκινούν σε διαφορετικούς χρόνους για κάθε εργαζόμενο. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η ηλικία του ατόμου και τα έτη καθαρής πίστωσής του καθορίζουν αν είναι σε θέση να αρχίσουν να λαμβάνουν παροχές.
Σχετικά με την GTE
Η GTE Corporation ήταν ένας ανεξάρτητος οργανισμός μέχρι τις 30 Ιουνίου 2000, όταν η Verizon Communications, Inc. την εξαγόρασε και τις θυγατρικές της. Όταν έγινε η εξαγορά, πολλοί από τους πρώην εργαζόμενους της GTE έγιναν υπάλληλοι της Verizon και αυτοί οι εργαζόμενοι έβαλαν τις συνταξιοδοτικές τους παροχές σε ένα νέο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα της Verizon. Οι πρώην υπάλληλοι της GTE που δεν πήγαν για δουλειά για τη Verizon διατήρησαν τα οφέλη τους στα συνταξιοδοτικά προγράμματα της GTE, έβαλαν τις συνταξιοδοτικές τους παροχές σε νέους IRAs ή τους εξαργυρώθηκαν.
Απόσυρση παροχών του Verizon
Εάν μεταφέρατε τα οφέλη συνταξιοδότησης GTE σε πρόγραμμα συνταξιοδότησης της Verizon, μπορείτε να τα αποσύρετε σε οποιαδήποτε ηλικία αν έχετε 30 ή περισσότερα έτη καθαρής πίστωσης. Εάν είστε τουλάχιστον 50 ετών, μπορείτε να κάνετε ανάληψη παροχών αν έχετε 25 ή περισσότερα έτη καθαρής πίστωσης. Εάν είστε τουλάχιστον 55 ετών, μπορείτε να κάνετε ανάληψη παροχών αν έχετε πάνω από 20 χρόνια καθαρής πίστωσης και εάν είστε τουλάχιστον 60 ετών, μπορείτε να κάνετε ανάληψη παροχών εάν έχετε 15 χρόνια καθαρής πίστωσης. Εάν είστε τουλάχιστον 65 ετών, μπορείτε να αποσύρετε παροχές με μόνο 10 έτη καθαρής πίστωσης.
Άλλες καταστάσεις
Αν αφήσατε τα αναβαλλόμενα πλεονεκτήματά σας σε ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα GTE, αυτά τα οφέλη θα είναι διαθέσιμα σε σας όταν φτάσετε στην ηλικία συνταξιοδότησης. Ωστόσο, δεν μπορείτε να αποσύρετε 100 τοις εκατό των παροχών σας μέχρι να φτάσετε στην ηλικία των 65 ετών. Οι πρώην υπάλληλοι της GTE που εξόφλησαν τα συνταξιοδοτικά τους σχέδια έχουν ήδη λάβει τα χρήματα συνταξιοδότησης και οι πρώην υπάλληλοι της GTE που έφεραν τις συνταξιοδοτικές παροχές σε ένα νέο IRA κανόνες διανομής του νέου λογαριασμού να αποσύρουν τα οφέλη τους.
Σκέψεις
Οι περισσότεροι υπάλληλοι της GTE που διατηρούσαν τα συνταξιοδοτικά τους προγράμματα GTE θα λάβουν μειωμένα οφέλη αν κάνουν αναλήψεις πριν από την ηλικία των 65 ετών. Ωστόσο, όταν η Verizon εξαγόρασε την GTE, προσέφερε στους εργαζόμενους της GTE ένα εθελοντικό κίνητρο διαχωρισμού που εξάλειψε τη μείωση των συνταξιοδοτικών παροχών για τους εργαζόμενους της GTE συνταξιοδότηση. Τα άτομα που συμμετείχαν σε αυτό το κίνητρο, ήταν κάτω των 55 ετών και είχαν λιγότερα από 30 χρόνια καθαρής πίστωσης, μπορούν να αποσύρουν τις συνταξιοδοτικές τους παροχές νωρίς χωρίς ποινή.