Πώς να συνεργαστείτε με τους παλιούς συνομηλίκους μόλις προωθήσετε

Συγχαρητήρια. Πήρατε την προσφορά! Δουλέψατε σκληρά, αποδείξατε τον εαυτό σας και τώρα κινείστε μέσα στην επιχείρησή σας. Θα υπάρξουν πολλά νέα έργα και ευθύνες, αλλά ένα πράγμα που οι άνθρωποι δεν μιλούν για αρκετά είναι το γεγονός ότι όταν προωθείτε συχνά σημαίνει να αφήνετε πίσω μια ολόκληρη ομάδα συνομηλίκων. Σε πολλές περιπτώσεις, τώρα θα διαχειρίζεστε τους ανθρώπους που έχετε εργαστεί στο παρελθόν μαζί. Αυτό μπορεί να είναι αμήχανο: η μετάβαση από το φίλο της εργασίας στο αφεντικό της εργασίας δεν είναι εύκολη. Εδώ είναι μερικές συμβουλές για να γίνει όσο το δυνατόν πιο ομαλή.

1. Γνωρίστε με τους παλιούς συναδέλφους one-on-one

Μιλήστε σε όλους, απευθυνθείτε στον ελέφαντα στο δωμάτιο και έχετε ειλικρινείς συνομιλίες για το τι σημαίνει αυτή η αλλαγή. Είναι σίγουρα καλύτερο να βγάζετε τα πράγματα στο ύπαιθρο προτού να πάρουν αμήχανα. Επιπλέον, χρησιμοποιήστε αυτές τις συναντήσεις για να μπείτε σε λειτουργία boss. Μιλήστε με τους ανθρώπους για τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους τους, τις δεξιότητες που θέλουν να κερδίσουν και τους τρόπους με τους οποίους μπορείτε τώρα να βοηθήσετε να γίνουν όλα αυτά που συμβαίνουν.

2. Πάρτε ένα κοινωνικό διάλειμμα

Αυτό θα είναι δύσκολο, αλλά να πάρετε ένα βήμα πίσω από τα ποτά μετά την εργασία και καλαμάκια καφέ γραφείου, τουλάχιστον για μερικούς μήνες. Δεν θέλετε να εγκαταλείψετε εντελώς τις φιλίες σας, ώστε ίσως να πάτε από το να κολλήσετε ευτυχισμένη ώρα για τρία ποτά, να κολλήσετε ευτυχισμένη ώρα για ένα. Μπορεί να αισθάνεται ένα teeny λίγο παράξενο στην αρχή, αλλά θα βοηθήσει στην ομαλή μετάβαση.

3. Κόψτε τα κουτσομπολιά

Είστε ένα αφεντικό τώρα τόσο προφανώς μιλάμε για τους ανθρώπους στο γραφείο στους πρώην συναδέλφους είναι ένα μεγάλο όχι-όχι. Ως αφεντικό, είναι σημαντικό να μην παίζετε αγαπημένα και να το κρατάτε ουδέτερο. Γνωρίζουμε ότι είναι πιο εύκολο να το πούμε παρά να το κάνουμε αλλά, εμπιστευτείτε μας, θα είναι μεγάλη βοήθεια.

Καλή τύχη!