Πίνακας περιεχομένων:
Ασφαλιστικές παροχές ανεργίας είναι διαθέσιμες σε κάθε κράτος για να βοηθήσουν τους ανθρώπους που δεν εργάζονται. Για να είστε κατάλληλος, πρέπει να απολυθείτε ή χωρίς δουλειά χωρίς καμιά δική σας ευθύνη. Εάν απολυθήκατε ή εγκαταλείπετε, γενικά δεν θα είστε σε θέση να εισπράξετε παροχές ανεργίας. εκτός αν μπορείτε να αποδείξετε ότι είχατε έναν καλό σκοπό, όπως παρενόχληση ή διάκριση στο χώρο εργασίας. Μια πραγματική άδεια απουσίας σημαίνει ότι σκοπεύετε να επιστρέψετε στην εργασία, επομένως δεν θεωρείτε ακόμα άνεργοι.
Αμοιβαία αποδεκτή άδεια απουσίας
Αν βρίσκεστε σε www.edd.ca.gov = "" uibdg = "" voluntary_quit_vq_285.htm "=" "> αμοιβαία συμφωνηθείσα άδεια απουσίας, θα έχετε το δικαίωμα να επιστρέψετε στην εργασία σε καθορισμένη ή απροσδιόριστη ημερομηνία. Παρόλο που ενδέχεται να μην λαμβάνετε αποζημίωση, δεν θα θεωρήσετε άνεργο. Η απασχόλησή σας αναστέλλεται προσωρινά, επομένως δεν θα έχετε το δικαίωμα να εισπράττετε παροχές ανεργίας. Μερικά παραδείγματα αμοιβαία συμφωνημένων απουσιών περιλαμβάνουν:
- Αναρρωτική άδεια
- Αδεια μητρότητας
- Άδεια αποζημίωσης εργαζομένων
Μη εξουσιοδοτημένη άδεια απουσίας
Εάν αποφασίσετε να λάβετε άδεια απουσίας χωρίς άδεια ή έγκριση από τον εργοδότη σας, δεν θεωρείται πραγματική άδεια απουσίας. Ακόμα κι αν συζητήσατε για την αναχώρηση και την ανανέωση εάν υπάρχει διαθέσιμη θέση, θα θεωρείται εθελοντική άδεια απουσίας. Εάν δεν υπάρχει εργασία ή δεν μπορείτε να επιστρέψετε στην εργασία, δεν θα είστε επιλέξιμος για ανεργία, αφού επιλέξατε να τερματίσετε την εργασία σας αφήνοντας.
Βίντεο της Ημέρας
Διοικητική άδεια
Ένας εργοδότης μπορεί να σας καταθέσει σε διοικητική άδεια ή αναστολή έρευνας ως πειθαρχική ενέργεια για τη συμπεριφορά σας. Κατά τη διάρκεια της άδειάς σας, ο εργοδότης μπορεί να αποφασίσει αν θα σας κρατήσει ως υπάλληλο. Δεν θα θεωρηθείτε άνεργοι κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου και δεν θα είστε σε θέση να υποβάλλετε αίτηση για ανεργία. Εάν ο εργοδότης αποφασίσει ότι πρέπει να διατηρήσετε την εργασία σας, πρέπει να αποζημιωθείτε για τους χαμένους μισθούς κατά τη διάρκεια της άδειας. Εάν αποφασίσει ότι η απασχόλησή σας θα πρέπει να τερματιστεί λόγω της συμπεριφοράς ή των ενεργειών σας, δεν θα λάβετε καμία αμοιβή για την άδεια. Όταν απολυθείτε λόγω της συμπεριφοράς σας, δεν θα δικαιούστε παροχές ανεργίας.