Πίνακας περιεχομένων:
- Νόμος Ελάχιστης Αμοιβής της Φλόριντα
- Κατάθεση αγωγής κατά κράτους
- Νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων
- Υποβολή μιας ομοσπονδιακής καταγγελίας
Όταν ένας εργοδότης στη Φλόριντα δεν καταβάλει μισθό μισθωτού που έχει κερδίσει, αυτός ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε αυτούς τους μη αμειβόμενους μισθούς σύμφωνα με τον κρατικό και ομοσπονδιακό νόμο. Ωστόσο, Το Υπουργείο Εργασίας της Φλόριντα δεν επιβάλλει τον κρατικό νόμο. Η μόνη προσφυγή του υπαλλήλου βάσει του κρατικού δικαίου είναι να ασκήσει αγωγή.
Νόμος Ελάχιστης Αμοιβής της Φλόριντα
Ο νόμος περί κατώτατου μισθού της Φλόριντα απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν τουλάχιστον τον κατώτατο μισθό, συν το χρόνο και το μισό για οποιεσδήποτε ώρες πάνω από 40 εργάστηκαν σε μια δεδομένη εβδομάδα εργασίας. Αυτός ο νόμος ισχύει για τους ίδιους υπαλλήλους οι οποίοι καλύπτονται επίσης από τον ομοσπονδιακό νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων. Ένας υπάλληλος έχει το δικαίωμα βάσει του νόμου να μηνύσει τον υπάλληλό του για τυχόν μη καταβληθέντες μισθούς.
Μια ξεχωριστή κρατική νομοθεσία απαγορεύει στους εργοδότες να κάνουν διακρίσεις λόγω φύλου όταν καθορίζουν τους μισθούς των εργαζομένων. Αυτός ο νόμος καλύπτει όλοι οι υπάλληλοι, συμπεριλαμβανομένων των μισθών ή των προμηθειών που απαλλάσσονται από το νόμο περί ελαχίστων μισθών της FLSA και της Φλόριντα. Εάν ένας εργοδότης έχει καταβάλει μισθωτό σε χαμηλότερο ποσοστό λόγω του φύλου του, μπορεί να μηνύσει τη διαφορά. Αυτή είναι μια ανεξάρτητη αιτία της δράσης που υπάρχει ξεχωριστά από κάθε αξίωση που μπορεί να έχει σύμφωνα με την FLSA ή τον κρατικό νόμο περί κατώτατου μισθού.
Κατάθεση αγωγής κατά κράτους
Πριν καταθέσει αγωγή για μη καταβληθέντες μισθούς στο κρατικό δικαστήριο, ο εργαζόμενος πρέπει να στείλει γραπτή ειδοποίηση στον εργοδότη της αναφέροντας την απαίτησή της. Η ειδοποίηση πρέπει να αναφέρει τον μισθό στον οποίο δικαιούται, τις ώρες εργασίας και το συνολικό ποσό των μη καταβληθέντων μισθών. Ο εργοδότης έχει προθεσμία 15 ημερών για να απαντήσει στην παρούσα ειδοποίηση και ενδεχομένως να επιλύσει την αξίωση. Μόνο όταν έχει περάσει ο χρόνος μπορεί να καταθέσει αγωγή στο δικαστήριο της Φλώριδας.
Επειδή αυτές οι αγωγές μπορεί να είναι σύνθετες και χρονοβόρες, ο εργαζόμενος μπορεί να θέλει να συμβουλευτεί έναν δικηγόρο. Εάν η αγωγή της είναι επιτυχής, ο δικαστής μπορεί να καταβάλει τα δικαστικά του έξοδα και τις εύλογες αμοιβές δικηγόρου.
Νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων
Το FLSA καλύπτει τους υπαλλήλους που εργάζονται σε επιχειρήσεις που ασχολούνται με το διακρατικό εμπόριο ή που έχουν όγκο επιχειρήσεων 500.000 ή περισσότερων σε ένα έτος. Στα νοσοκομεία καλύπτονται νοσοκομεία και εγκαταστάσεις περιποίησης, σχολεία και όλα τα επίπεδα διακυβέρνησης.
Σε αντίθεση με τον κρατικό νόμο της Φλώριδας, η FLSA επιβάλλεται από το τμήμα μισθοδοσίας και ωρών του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ. Εάν ένας υπάλληλος της Φλόριντα καλύπτεται από το FLSA, έχει την επιλογή να υποβάλει καταγγελία στο WHD. Το Τμήμα διενεργεί έρευνα και προσπαθεί να επιλύσει τη διαφορά μέσω διοικητικών διαδικασιών. Εάν είναι απαραίτητο, τα αρχεία WHD ανήκουν στο ομοσπονδιακό δικαστήριο για λογαριασμό του υπαλλήλου.
Υποβολή μιας ομοσπονδιακής καταγγελίας
Ένας υπάλληλος της Φλόριντα με μια μη καταβληθείσα αμοιβή μπορεί να ξεκινήσει τη διαδικασία της κατάθεσης ομοσπονδιακής καταγγελίας καλώντας το 1-866-4-USWAGE ή επισκέπτοντας ένα από τα επτά γραφεία της WHD στην Φλόριντα. Για να διεκπεραιωθεί και να αρχίσει η διερεύνηση της καταγγελίας, ο WHD χρειάζεται βασικές πληροφορίες, όπως το όνομα, τη διεύθυνση και τον αριθμό του υπαλλήλου. το όνομα, τη διεύθυνση και τον αριθμό τηλεφώνου του χώρου εργασίας και τους εποπτικούς υπαλλήλους του · λεπτομέρειες σχετικά με το είδος της δουλειάς που έκανε και το ύψος της αμοιβής της. Τυχόν τεκμηρίωση που μπορεί να έχει, συμπεριλαμβανομένων των αμοιβών πληρωμής, των αρχείων προσωπικού ή των πολιτικών της εταιρείας, μπορεί επίσης να είναι χρήσιμη για τον WHD.