Επί σειρά ετών, οι γραφικές διευθετήσεις αποτελούν σημείο συζήτησης. Είναι καλύτερα τα ανοικτά γραφεία; Είναι ανοιχτά γραφεία τρομερά; Τι γίνεται με τους θαλάμους; Υπέρ και κατά?
Συγγραφέας Jacob Morgan, ο οποίος δημοσίευσε πρόσφατα Το πλεονέκτημα της εμπειρίας των εργαζομένων έχει μια διαφορετική προοπτική - μία που περιλαμβάνει μια ολόκληρη σειρά από διαφορετικές διατάξεις. "Πρόκειται για την ύπαρξη ανοικτών, μερικών κλειστών, κάποιων καφέ-όπως περιβάλλον, κάποια απομόνωση - Είναι για την επιλογή των εργαζομένων", δήλωσε στον WeWork blog Creator. "Δεν μπορείτε να έχετε ένα σπίτι με απλή κουζίνα και δεν μπορείτε να έχετε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου λέμε στους υπαλλήλους να κάνουν τα πάντα σε ένα δωμάτιο".
Η Morgan είχε μερικές άλλες ανάγκες για ένα επιτυχημένο περιβάλλον γραφείου, συμπεριλαμβανομένου (φυσικά) του προαναφερθέντος. Εδώ είναι τα συστατικά γραφείου Morgan ορκίζεται από:
- Δίνοντας στους εργαζόμενους φυσικούς χώρους εργασίας που τους αρέσουν.
- Διαθέτοντας σύγχρονη τεχνολογία, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν εύκολα να κάνουν τη δουλειά που χρειάζονται.
- Προώθηση μιας κουλτούρας που οι εργαζόμενοι μπορούν να γιορτάσουν.
Ενώ αυτά δεν είναι τα μόνα εργαλεία του εμπορίου, αυτά τα τρία συστατικά είναι αποφασιστικής σημασίας για τη δημιουργία μιας επιτυχημένης εταιρικής κουλτούρας. Όλοι θέλουν χώρους που αισθάνονται άνετοι και παραγωγικοί. όλοι θέλουν τεχνολογία που είναι ενημερωμένη και εύκολη στη χρήση. και όλοι θέλουν μια εταιρεία που αισθάνονται περήφανοι. Ακούγεται σαν ένα όχι brainer, αλλά ο καθένας που υπέφερε από ένα κακό περιβάλλον γραφείου θα σας πει ότι αυτός ο κατάλογος είναι μακριά από ένα δεδομένο.
Τούτου λεχθέντος, εάν χτίζετε ένα γραφείο, γιατί να μην ξεκινήσετε με κάποιες ιδέες που αποδεδειγμένα λειτουργούν;