Οι ηλικιωμένοι λαοί καλούν τους νέους ανθρώπους «παρορμητικούς» από την αυγή του χρόνου. Τα κοινωνικά μέσα δεν οδήγησαν σε πτώση αυτής της κατηγορίας. Ιστορίες σχετικά με χιλιετηρίδες που συμπεριφέρονται άσχημα στο Twitter ή στο Facebook και στη συνέχεια να απολυθούν είναι άφθονες διαθέσιμες στο διαδίκτυο. Αποδεικνύει ότι υπάρχουν περισσότερα για αυτή την αφήγηση, όμως. Οι νέοι δεν παίρνουν αναπόφευκτα ανόητο κίνδυνο να μοιράζονται μη επαγγελματικό περιεχόμενο - στην πραγματικότητα, μπορεί να το σκέφτονται πολύ πριν μπουν.
Μια νέα μελέτη στο Πανεπιστήμιο του Plymouth της Αγγλίας διαπίστωσε ότι παρόλο που ο παρορμητισμός μπορεί να υποδηλώνει κίνδυνο για τη δημιουργία άσχετων θέσεων (σεξουαλικά, κοινωνικά ή πολιτικά επικίνδυνα, ως επί το πλείστον), είναι εξίσου πιθανό οι χρήστες που μοιράζονται ένα τέτοιο περιεχόμενο να είναι "πολύ αυτοσυντηρούμενοι. " Αυτό σημαίνει ότι διαμορφώνουν τη συμπεριφορά τους στους αντιληπτους κοινωνικούς κανόνες που είναι πιο σημαντικοί γι 'αυτούς - η τοποθέτηση σε μια κοινότητα καθιστά αυτή την δυσοίωνη θέση όχι μόνο σκόπιμη, αλλά και σωστή.
Παρόλο που είναι πιθανό να μπορούσατε να πείτε στο δυσαρεστημένο σας αφεντικό ότι οι κανόνες είναι διαφορετικοί όταν κάνετε online, ένα πολύ καλύτερο στοίχημα αναλαμβάνει τη δική σας κοινωνική παρουσία. Εάν οι εργοδότες συμπεριλαμβάνουν μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης στις συμβάσεις μίσθωσης, ενδεχομένως να είστε υποχρεωμένοι να εκπροσωπείτε την εταιρεία σε θετικό φως ακόμη και όταν είστε εκτός ωρολογίου.Αν είστε τρελός για την εισβολή στην προσωπική σας ζωή και πιθανόν ακόμα και τις πεποιθήσεις σας, θυμηθείτε ότι η περισσότερη απασχόληση είναι "κατά βούληση", πράγμα που σημαίνει κατά την κρίση του εργοδότη.
Μια θέση που μοιράστηκε η Rain Fitness (@rain_fitness) στις
Αντ 'αυτού, καθαρίστε προσεκτικά την παρουσία σας στο διαδίκτυο. Το παλιό "Μην πείτε τίποτα που δεν θα θέλατε να δει η μητέρα σας" είδε ότι δεν είναι κακή μέτρηση για να επιλέξετε τι να διαγράψετε ή να κλειδώσετε. Κοιτάξτε τα tweets σας, το Insta σας και τις αναρτήσεις σας στο Facebook σαν να ήσασταν ο δικός σας επιβλέπων. Εάν πάρετε σκοντάφτισμα, σκεφτείτε να δημιουργήσετε μια ταυτότητα που αντιμετωπίζει το κοινό και να διαχωρίσετε τις άλλες κοινωνικές παρουσίες των μέσων μαζικής ενημέρωσης, συμπεριλαμβανομένων των λειτουργιών και των φίλτρων απορρήτου.
Αν δεν είστε σίγουροι πού βρίσκεται η γραμμή για περιεχόμενο στο διαδίκτυο, ρωτήστε τον διευθυντή ή το τμήμα HR σας για τις οδηγίες πολιτικής για τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Τα διαφορετικά κράτη και οι δήμοι έχουν διαφορετικές προστασίες όσον αφορά την αθέμιτη συμπεριφορά. εάν η δική σας έρευνα δεν σας φέρνει οπουδήποτε, προσπαθήστε να ζητήσετε έναν δικηγόρο που ειδικεύεται στην εργασία και την απασχόληση. Τελευταίο, αλλά εξίσου σημαντικό, τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης μπορούν να μπει μέσα στο κεφάλι μας σε όλα τα είδη δυσάρεστων τρόπων ούτως ή άλλως. Ποτέ μην πείτε ποτέ σε μια αποτοξίνωση, για να πάρετε κάποιο διάστημα και κάποια προοπτική.