Ο νεώτερος Zuckerberg θα έρθει σύντομα και ο CEO / επικεφαλής του Facebook θα εκμεταλλευτεί τη γενναιόδωρη πολιτική γονικής άδειας της εταιρείας. Σε μια δημοσίευση στο Facebook στις 18 Αυγούστου, ο Zuckerberg ανακοίνωσε ότι θα χρησιμοποιήσει τον εγγυημένο χρόνο του σε μέρη, ένα όταν το μωρό γεννιέται και ένα άλλο το Δεκέμβριο. Το Facebook προσφέρει τέσσερις μήνες γονικής άδειας, ένα ευεργετικό πνεύμα, δεδομένου ότι μόνο το 13% των Αμερικανών εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα έχουν πρόσβαση σε αμειβόμενη οικογενειακή άδεια.
Ο αριθμός αυτός αυξάνεται στο 28% στις θέσεις της διοίκησης, των επιχειρήσεων και των οικονομικών - εξακολουθεί να είναι ένα καταθλιπτικό κράτος. Η άδεια πατρότητας ειδικότερα έχει γίνει μια προσοδοφόρα προσφορά στο Silicon Valley και σε συνδεδεμένους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, όπως το Ίδρυμα Gates. Ο Zuckerberg ορθώς επισημαίνει ότι όχι μόνο λαμβάνει γονική άδεια ωφέλιμη για βρέφη, αλλά βοηθά τις νέες μητέρες να ασχολούνται με τα πάντα, από την απλή συντριβή στην κατάθλιψη μετά τον τοκετό.
Όταν γεννήθηκε ο Max, πήρα δύο μήνες άδειας πατρότητας. Θα είμαι πάντα ευγνώμων που θα μπορούσα να περάσω τόσο πολύ μαζί της …
Δημοσιεύτηκε από Mark Zuckerberg την Παρασκευή 18 Αυγούστου 2017
Λαμβάνοντας τόσο πολύ χρόνο μακριά από μια απαιτητική καριέρα για την παιδική μέριμνα είναι αξιοσημείωτη, αλλά μόνο στις Ηνωμένες Πολιτείες. Στην Αυστραλία, οι νέες μητέρες παίρνουν 18 εβδομάδες εκτός εργασίας ως φυσικό θέμα. στο Καζακστάν και στη Βενεζουέλα. Οι Νότιο Κορεάτες απολαμβάνουν περισσότερο από 16 μήνες άδειας μητρότητας και στη Φινλανδία η γονική άδεια μπορεί να ξεκινήσει πριν από τη γέννηση και να διαρκέσει μέχρι το παιδί να είναι 3. Εν τω μεταξύ, οι Ηνωμένες Πολιτείες είναι μία από τις λίγες χώρες στον κόσμο χωρίς εθνική πολιτική γονικής άδειας, μαζί με τη Νέα Γουινέα, το Σουρινάμ και ορισμένα νησιωτικά έθνη του Νότιου Ειρηνικού.
Ακόμα κι αν οι Αμερικανοί έκαναν όλη αυτή την ώρα, θα το πάρουμε; Γνωρίζουμε ήδη ότι η δουλειά μας μπορεί να είναι επικίνδυνη για την υγεία μας, αλλά λιγότεροι από τους μισούς Αμερικανούς πήραν όλες τις ημέρες των διακοπών τους το 2015. Οι περισσότεροι από εμάς που προσπαθούμε να αποσυνδεθούμε αποτυγχάνουν - το 41 τοις εκατό κάνει εργασία στο γραφείο, ενώ υποτίθεται ότι είναι ξετυλίγοντας. Οι εταιρείες που προσφέρουν απεριόριστες διακοπές δεν βλέπουν μεγάλη βελτίωση, είτε μέσω της αυτο-αστυνόμευσης της εργατικής κουλτούρας ή της διαχείρισης εξάντλησης, αποθαρρύνοντας την πραγματική χρήση της πρόσβασης σε ελεύθερο χρόνο.
ο Επιχειρηματική αναθεώρηση του Χάρβαρντ απεικόνιζαν μια εταιρεία που έδωσε εντολή για διακοπές, με άριστο αποτέλεσμα. Η παραγωγικότητα και η ευτυχία των εργαζομένων εκτοξεύτηκαν όταν οι εργαζόμενοι αισθάνονταν ασφαλείς να πάρουν το χρόνο τους μακριά. Είτε ο Mark Zuckerberg θα κάνει μετρητά σε αυτούς τους δύο επιπλέον μήνες για να περάσει ο χρόνος με την αυξανόμενη οικογένειά του παραμένει να δει, αλλά αν έχετε την ευκαιρία, μην αφήνετε τις μέρες των διακοπών σας στο τραπέζι. Ακόμα κι αν δεν έχετε ένα καινούργιο μικρό άτομο που χρειάζεται τη φροντίδα και την προσοχή σας, είναι σχεδόν βέβαιο ότι το κάνετε.