Διαβάστε αρκετά μυθιστορήματα φαντασίας και αναπόφευκτα θα συναντήσετε σημεία σχεδίασης σχετικά με τη δύναμη των ονομάτων.Για να χάσετε το πραγματικό σας όνομα, για παράδειγμα, συχνά έχει τρομερές συνέπειες, ακριβώς όπως η ανάκτηση μπορεί να σας κάνει έναν ήρωα. Απολαμβάνουμε αυτές τις ιστορίες επειδή αναγνωρίζουμε, σε κάποιο επίπεδο, ότι είναι σχετικές στην πραγματική ζωή. Νέα έρευνα επισημαίνει πόσο σοβαρά πρέπει να λάβουμε αυτό που μας καλούν οι άλλοι.
Οι ψυχολόγοι στο Πανεπιστήμιο Cornell μοιράστηκαν μια μελέτη που εξετάζει τις διαφορές ως προς τον τρόπο με τον οποίο οι συνάδελφοι αναφέρονται σε άνδρες και γυναίκες και αν αυτό επηρεάζει τις πιθανότητες επιτυχίας και προόδου στην καριέρα τους. Οι άνδρες, σημειώνουν οι ερευνητές, συχνά συζητούνται με το επώνυμο - σκεφτείτε τον Ντάργουιν, τον Μπετόβεν ή τον Τσώρτσιλ. Οι γυναίκες, ωστόσο, είναι συχνά πιστοποιημένες με ένα όνομα: Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν οδηγούν με "Austen." Θα πει "Jane Austen"? με την Μαρία Κούρι ή τον Audrey Hepburn.
Η ομάδα Cornell διαπίστωσε ότι χρησιμοποιώντας ένα επώνυμο μόνο έκανε άλλους ανθρώπους να σκέφτονται ότι το πρόσωπο αυτό είναι πιο ισχυρό, διάσημο ή σημαντικό. Σύμφωνα με τους συγγραφείς της μελέτης: «Αυτή η κρίση θα μπορούσε να οδηγήσει σε περισσότερη αναγνώριση, βραβεία, χρηματοδότηση και άλλα οφέλη σταδιοδρομίας και υποδηλώνει ότι μια λεπτή διαφορά στον τρόπο που μιλάμε για γυναίκες και άνδρες μπορεί να οδηγήσει σε προκατάληψη».
Αξίζει να προσέξετε πώς συζητάτε τους ανθρώπους που σχετίζετε, όχι μόνο στην προσωπική σας ζωή αλλά και στο γραφείο. Εάν η επιχείρησή σας έχει μια κουλτούρα γύρω από το πώς αναφέρεται σε συναδέλφους, δείτε εάν υπάρχει ένα άνοιγμα για την ισοπέδωση του παιχνιδιού, ακόμα και με τους μικρότερους και πιο ασυνείδητους τρόπους.