Τι είναι το Σχέδιο Χρηματιστηρίου Omnibus;

Ένα ομοιόμορφο σχέδιο μετοχών περιλαμβάνει διάφορα προγράμματα που περιλαμβάνουν ένα φάσμα υπαλλήλων, εκτελεστικών στελεχών, συμβούλων και συμβούλων. Αυτά καλύπτουν κοινό και προτιμώμενο απόθεμα, δικαιώματα προαίρεσης και επιδόματα που συνδέονται γενικά με την απόδοση. Ο κύριος μοχλός αυτών των σχεδίων είναι η ευθυγράμμιση των οικονομικών συμφερόντων όλων όσων εργάζονται για την εταιρεία με εκείνους των μετόχων. Ενώ ορισμένες εταιρείες περιορίζουν τέτοια σχέδια σε κορυφαία στελέχη και μέλη του διοικητικού συμβουλίου, περισσότερες εταιρείες συνειδητοποιούν τα οφέλη από τα ογκώδη αποθέματα.

Αριθμός κοινοποιήσεων

Ένα γενικό πρόγραμμα μετοχών ξεκινά συνήθως με τον μέγιστο αριθμό μετοχών που έχουν διατεθεί στο πλαίσιο του σχεδίου, οι οποίες μπορούν να περιλαμβάνουν περιορισμένο απόθεμα, υπόλοιπα βραβεία από προηγούμενα σχέδια, εξαγορές μετοχών και πρόσθετο εγκεκριμένο απόθεμα. Αυτό το όριο μετοχών αντιπροσωπεύει μια κρίσιμη θεώρηση, έτσι ώστε όλοι οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα καθώς και οι μέτοχοι να μπορούν να λαμβάνουν ενημερωμένες επενδυτικές αποφάσεις. Ένα ανοικτό σχέδιο χωρίς όρια αποθεμάτων θα μπορούσε να προκαλέσει απροσδόκητη αραίωση μετοχών στα μερίδια που κατέχουν οι υπάρχοντες μέτοχοι.

Επιλογές Χρηματιστηρίου και Βραβεία Περιορισμένων Χρηματιστηρίων

Η κατανομή των δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών αντιπροσωπεύει μια σύμβαση που εκδίδεται από μια εταιρεία βάσει ενός συνολικού προγράμματος μετοχών, το οποίο δίνει στον δικαιούχο το δικαίωμα, αλλά όχι την υποχρέωση, να αγοράσει σταθερό αριθμό μετοχών μέσα σε καθορισμένο χρονικό πλαίσιο. Για παράδειγμα, η εταιρεία Α μπορεί να χορηγήσει στον εργαζόμενο Β το δικαίωμα να αγοράσει 100 μετοχές στα $ 50 ανά μετοχή οποιαδήποτε στιγμή από το παρόν σε τρία χρόνια στο μέλλον, με το απόθεμα να διαπραγματεύεται σήμερα στα $ 40. Εάν το απόθεμα αυξάνεται στα $ 70 το επόμενο έτος, η επιχορήγηση των επιλογών είναι στη συνέχεια αξίας $ 2.000 - η διαφορά μεταξύ του κόστους άσκησης των 50 $ και της τρέχουσας τιμής αγοράς. Ομοίως, η ανάληψη περιορισμένης χρηματιστηριακής αξίας μπορεί να τεθεί σε ισχύ μόνο με προκαθορισμένη αύξηση των μετοχών της εταιρείας ή σε κάποιο σημείο στο μέλλον.

Βραβεία επιδόσεων και μερίδια μπόνους

Τα σχέδια αποθεμάτων Omnibus σχεδιάζονται για να ευθυγραμμίσουν στενά όλα τα συμφέροντα προς την επιτυχία της εταιρείας. αν η επιχείρηση κάνει καλά, το ίδιο συμβαίνει και με τους συμμετέχοντες στο σχέδιο και τους άλλους μετόχους. Τα βραβεία επιδόσεων μπορούν να λάβουν τη μορφή χρηματικών επιχορηγήσεων εάν η εταιρεία επιτύχει συγκεκριμένους στόχους εσόδων ή ποσοστιαίες αυξήσεις των κερδών ανά μετοχή. Οι μετοχές μπόνους μπορούν να τεθούν σε λειτουργία ως βραβεία πέρα ​​από άλλα κίνητρα που βασίζονται στην απόδοση, τα οποία υποσκάπτουν περαιτέρω την ποτ για οικονομικές ανταμοιβές.

Δικαιώματα εκτίμησης μετοχών

Τα δικαιώματα ανατίμησης μετοχών αντιπροσωπεύουν ένα στοιχείο κάποιων ομαδικών σχεδίων αποθεμάτων που ανταμείβουν τους συμμετέχοντες όχι απαραίτητα σε στόχους εσόδων και καθαρού εισοδήματος, αλλά στην άνοδο του μετοχικού κεφαλαίου που διαπραγματεύεται δημόσια. Αυτή είναι μια βασική διάκριση, καθώς το απόθεμα μπορεί να αυξηθεί για πολλούς λόγους πέρα ​​από τις τρέχουσες οικονομικές αναφορές, όπως φήμες για εξαγορές ή προσφορές επιχειρήσεων, νέα προϊόντα και υπηρεσίες ή πρόβλεψη γενικής οικονομικής ανάπτυξης. Σε αυτές τις περιπτώσεις, τα πραγματικά κέρδη μπορεί να μην είναι αρκετά υψηλά, αλλά εκείνα που κατέχουν δικαιώματα ανατίμησης μετοχών μπορούν να ωφεληθούν σημαντικά.