Anonim

πιστωτική: @casieweathers μέσω του Twenty20

Έχετε ακούσει πιθανώς ότι οι χιλιετίες (που γεννήθηκαν μεταξύ 1981 και 1998) είναι αναξιόπιστες. αλλάζουν συνεχώς θέσεις εργασίας. είναι χρόνιες νιφάδες. δεν έχουν εμπιστοσύνη στον εργοδότη. Λοιπόν, μια νέα μελέτη του ερευνητικού κέντρου Pew παρουσιάζει μερικές πολύ ενδιαφέρουσες αντιφατικές πληροφορίες στον κόσμο: οι Millennials είναι εξίσου επαγγελματικά αξιόπιστες με τη γενιά που υπάρχει μπροστά τους.

Η μελέτη λαμβάνει ακόμη και αυτά τα ευρήματα ένα βήμα παραπέρα για να πει ότι οι χιλιετηρίδες κολλάνε με τους εργοδότες τους περισσότερο από ό, τι η Generation X έκανε στην ηλικία τους. Το 63,4% των χιλιετιών ήταν με τον τρέχοντα εργοδότη τους για 13 μήνες ή περισσότερο. όταν η Generation X ήταν η ίδια ηλικία, το 59,9% από αυτούς ήταν με τον εργοδότη τους για το ίδιο χρονικό διάστημα.

Ένας από τους λόγους για τους οποίους οι χιλιετηρίδες διαμένουν περισσότερο στις θέσεις εργασίας είναι το επίπεδο εκπαίδευσης τους. Το Τμήμα Εργασίας λέει ότι εκείνοι με ανώτερη εκπαίδευση, τείνουν να κολλήσουν με θέσεις για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Με τα χιλιετηρίδα να είναι η πιο μορφωμένη γενιά στην ιστορία, αυτή η συσχέτιση έχει νόημα.

Ο Pew διατύπωσε τα ευρήματά του, υποδεικνύοντας επίσης ότι η παραμονή μακρύτερα στις θέσεις εργασίας μπορεί να μην είναι ακόμη και τόσο μεγάλη για χιλιετίες. "Η μακρότερη θητεία των Millennials που έχουν εκπαιδευτεί σε κολλέγια σε σύγκριση με αυτή των εργαζομένων της Gen X δεν μεταφράζεται απαραιτήτως σε υψηλούς μισθούς ή περισσότερη ασφάλεια εργασίας", αναφέρει η μελέτη. «Μπορούν να κολλήσουν με τους σημερινούς εργοδότες τους, λόγω έλλειψης ευκαιριών για καλύτερη δουλειά με έναν διαφορετικό εργοδότη».

Οι αριθμοί είναι διαφορετικοί για τις λιγότερο μορφωμένες χιλιετίες, οι οποίες φαίνεται να εγκαταλείπουν θέσεις εργασίας συχνότερα από τους συνομηλίκους τους, αλλά εξακολουθούν να ανήκουν στην Generation X.

Σημειώνοντας ότι το ολόκληρο χιλιετηρίο στερεότυπο που χτυπάει τη δουλειά είναι λάθος. Στην πραγματικότητα, μοιάζει με τις χιλιετίες που μπορεί να παραμείνουν έξω - ακόμα κι αν ίσως να μην το θέλουν πραγματικά.

Συνιστάται Η επιλογή των συντακτών