Σε όχι τόσο σπουδαίες ειδήσεις, μια νέα έρευνα που δημοσιεύθηκε από τη νέα έκθεση «Η Γυναίκα στην Ηγεσία: Αντιμετωπίζοντας την Εταιρική Πολιτική από την κορυφή», ένας στους τέσσερις Αμερικανούς πιστεύει ότι το ταξίδι στο χρόνο θα συμβεί προτού οι μισές εταιρείες Fortune 500 από τις γυναίκες. Ωχ.
Παρά το γεγονός ότι οι γυναίκες αποτελούν το 47% του εργατικού δυναμικού στις Ηνωμένες Πολιτείες, μόνο το 6% των εταιρειών Fortune 500 έχουν γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους - και ο αριθμός αυτός παρέμεινε ο ίδιος από το 1955.
Η ιστορία δεν είναι ο μόνος λόγος που οι άνθρωποι δεν βλέπουν αυτές τις αλλαγές να συμβαίνουν στο εγγύς μέλλον. Το 65% των ερωτηθέντων φαίνεται να πιστεύει ότι η στάση των ανδρών σε κορυφαίες ηγετικές θέσεις αποτελεί εμπόδιο για την πρόοδο των γυναικών στον χώρο εργασίας. Επιπλέον, το 90% των γυναικών υποστηρίζει ότι οι συμπεριφορές των ανδρών σε ολόκληρη την επιχείρηση επηρεάζουν τη δυνατότητα των γυναικών να φτάσουν στην κορυφή. μόνο το 49% των ανδρών συμφώνησε.
Περαιτέρω έρευνες δείχνουν ότι το 91% των ανδρών βρίσκει γυναίκες με εξειδίκευση ως άνδρες για να είναι επαγγελματίες ηγέτες, αλλά ότι το 75% των ερευνητών πιστεύει επίσης ότι υπάρχει μια διάχυτη αντίληψη ότι οι γυναίκες θα θέσουν οικογένεια πάνω από την καριέρα.
Επί του παρόντος, υπάρχουν 32 γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους στην Fortune 500, και ενώ αυτό είναι ένα υψηλό όλων των εποχών, εξακολουθεί να βάζει τον αριθμό σε μόλις 6,4%. Έτσι θα έρθει η ώρα να ταξιδέψει πριν αυτή η βλάβη είναι 50/50; Σίγουρα δεν ελπίζουμε.