Είστε "σκόπιμος ηγέτης"; Επειδή οι μελέτες δείχνουν ότι όταν οι επαγγελματίες ηγέτες δείχνουν ηθική και όραμα, όσοι εργάζονται για αυτούς είναι πολύ πιο ευτυχισμένοι και πιο παραγωγικοί.
Σε μια νέα έκθεση του CIPD - ενός επαγγελματικού φορέα για επαγγελματίες HR - οι λεπτομέρειες έδειξαν ότι αποδεικνύουν ότι όταν τα αφεντικά και οι ηγέτες των επιχειρήσεων είναι "σκόπιμα" οι υπάλληλοί τους είναι λιγότερο πιθανό να εγκαταλείψουν και πιο πρόθυμοι να εργαστούν σκληρότερα.
Η καθηγήτρια Catherine Bailey του Πανεπιστημίου του Sussex, ο οποίος βοήθησε στην έρευνα, το έβαλε πολύ απλά. "Οι άνθρωποι αναμένουν ολοένα και περισσότερο έναν οργανωτικό σκοπό που ξεπερνά την απλή εστίαση στην κατώτατη γραμμή, πέρα από τις βραχυπρόθεσμες, οικονομικές επιταγές που κατηγορούνται από πολλούς ότι προκαλούν την ύφεση του 2008.
Με τη σειρά τους, ανταποκρίνονται σε ηγέτες που δεν ενδιαφέρονται μόνο για τον εαυτό τους, αλλά για την ευρύτερη κοινωνία, που έχουν ισχυρή ηθική και ηθική και που συμπεριφέρονται με σκοπό ".
Η μελέτη έδειξε επίσης ότι μόνο ένα στα πέντε αφεντικά της Η.Β. θεωρούν τους εαυτούς τους «σκόπιμους ηγέτες», πράγμα που σημαίνει ότι υπάρχει μια τεράστια ευκαιρία να γωνία αυτή την αγορά. Και αν κατορθώσετε να το κάνετε αυτό, είναι πιθανό να βρεθείτε με ένα πιο ευτυχισμένο, υγιέστερο και πιο παρακινημένο εργατικό δυναμικό.
Επομένως, αν είστε σε ηγετική θέση, ίσως θέλετε να αναρωτηθείτε αν οδηγείτε με σκοπό. Σας ενδιαφέρει περισσότερο από τον τελικό στόχο; Έχετε μεγαλύτερα όνειρα από την απλή επιτυχία; Πώς συμβάλλει η εργασία σας στο μεγαλύτερο αγαθό; Μόλις έχετε απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις, βεβαιωθείτε ότι θα τις μεταδώσετε και θα τις χρησιμοποιήσετε για να παρακινήσετε τους υπαλλήλους σας. Η εύρεση της δικής σας αίσθησης επαγγελματικού σκοπού θα έχει θετικό αποτέλεσμα και θα οδηγήσει καλά σε έναν χώρο επιχειρηματικότητας που είναι πιο ευτυχισμένος και υγιέστερος.