Πίνακας περιεχομένων:
Τα επιδόματα αποζημίωσης ανεργίας βοηθούν τα άτομα που πληρούν τις προϋποθέσεις να βάζουν τρόφιμα στο τραπέζι αφού χάσουν μια δουλειά. Τα κράτη καταβάλλουν παροχές ανεργίας με βάση το ιστορικό εργασίας του εργαζομένου. Τα κεφάλαια για κρατικά οφέλη προέρχονται από φόρους αποζημίωσης ανεργίας που καταβάλλουν οι εργοδότες. η ομοσπονδιακή κυβέρνηση καταβάλλει πρόσθετα οφέλη όταν η ανεργία είναι υψηλή. Ο εργαζόμενος πρέπει να δώσει έναν λόγο για το χωρισμό από την απασχόληση. Αν ο εργοδότης σας σας καταπιεί για παράπτωμα, ενδέχεται να μην δικαιούστε παροχές ανεργίας.
Επεξεργάζομαι, διαδικασία
Μόλις υποβάλετε αίτηση για παροχές ανεργίας, το κρατικό γραφείο ανεργίας στέλνει τις πληροφορίες στον πρόσφατο εργοδότη σας. Εάν ο πιο πρόσφατος εργοδότης σας επικαλείται το παράπτωμα ως λόγο για την αναχώρησή σας, μια ακρόαση θα καθορίσει αν δικαιούστε παροχές ανεργίας. Ο σύμβουλος ακροάσεων στο γραφείο αποζημιώσεων ανεργίας κάνει την απόφαση, την οποία μπορείτε να ασκήσετε, αν δεν είναι υπέρ σας.
Κανονισμοί
Τα κράτη πρέπει να ακολουθήσουν τις κατευθυντήριες γραμμές του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ για παροχές ανεργίας. Αυτές οι διατάξεις απαιτούν η αποχώρησή σας από την απασχόληση "να μην είναι δικό σας λάθος" και το κράτος ερμηνεύει αυτή την ομοσπονδιακή κατευθυντήρια γραμμή. Μπορεί να είστε σε μια κατάσταση που χρησιμοποιεί μια επιεική ερμηνεία ή αυτή που ρυθμίζει με μια αυστηρή ερμηνεία. Τα περισσότερα κράτη απαιτούν ότι το παράπτωμα είναι μια σκόπιμη πράξη ή παραβίαση μιας γνωστής πολιτικής εταιρείας.
Κακή συμπεριφορά
Η παράτυπη συμπεριφορά μπορεί να είναι απουσία ή καθυστέρηση, εάν δεν δώσετε ειδοποίηση και δεν έχετε επαρκή λόγο. Η παράτυπη συμπεριφορά μπορεί να είναι παραβίαση κανόνα επιχείρησης, αλλά ο εργοδότης πρέπει να αποδείξει ότι γνωρίζατε τον κανόνα και τον παραβίασατε ούτως ή άλλως. Η παράτυπη συμπεριφορά δεν είναι συνήθως αμέλεια, αλλά απαιτεί βαριά αμέλεια εκ μέρους σας. Η Αριζόνα περιλαμβάνει κλοπή, παραποίηση αρχείων, ύπνο στην εργασία, δηλητηρίαση ή αμαρτία ως παράπτωμα. Η Επιτροπή Εργατικού Δυναμικού του Τέξας υπογραμμίζει την ανάγκη του εργοδότη να δώσει μια τελευταία προειδοποίηση πριν από την απαλλαγή για να μην αφήσει καμία αμφιβολία ότι ο υπάλληλος γνώριζε τους κανόνες και τους παραβίαζε ούτως ή άλλως.
Μη κακή συμπεριφορά
Τα δικαστήρια του Μισσούρι διακρίνουν μεταξύ πειθαρχίας ή τερματισμού και το δικαίωμα να εισπράττουν παροχές ανεργίας. Ο τερματισμός μπορεί να είναι δικαιολογημένος, αλλά το άτομο εξακολουθεί να δικαιούται παροχές ανεργίας χωρίς απόδειξη παραπτώματος. Τα σφάλματα στον εργασιακό χώρο δεν είναι κακή συμπεριφορά, καθώς το παράπτωμα πρέπει να είναι σκόπιμο. Η Μινεσότα δίνει παραδείγματα τερματισμών που δεν είναι κακή συμπεριφορά. Αυτό περιλαμβάνει την απουσία ή την καθυστέρηση της ασθένειας, την αδυναμία τήρησης των προτύπων απόδοσης του εργοδότη ή ατυχημάτων ή σφαλμάτων. Η Καλιφόρνια απαιτεί μια αιτιώδη σχέση μεταξύ του παραπτώματος και της πυροδότησης. Ο εργοδότης δεν μπορεί να έχει ένα περιστατικό παράπτωσης ένα χρόνο πριν από την πυροδότηση και να αποφύγει τα επιδόματα αποζημίωσης ανεργίας που βασίζονται στο γεγονός αυτό. Η πυρκαγιά πρέπει να σχετίζεται με το παράπτωμα.