Θα το παραδεχτούμε, υπάρχει πάντα ένα χάσμα μεταξύ του τι θέλουμε να κάνουμε και τι κάνουμε πραγματικά. Αν είστε άνθρωπος, οι πιθανότητες είναι να αντιμετωπίζετε το ίδιο δίλημμα. Ενώ η μετακίνηση μας όταν συμβαίνει αυτό είναι να τραβήξουμε έναν ήπιο (ή να προσπαθήσουμε, ούτως ή άλλως) ένα νέο έγγραφο από το Γαλλικό Εθνικό Ινστιτούτο Υγείας και Ιατρικής Έρευνας έχει διαφορετικές συμβουλές: Κλείστε με κίνητρα.
Σύμφωνα με την εφημερίδα, η «σύνεση», η «ανυπομονησία» και η «τεμπελιά» είναι όλα τα χαρακτηριστικά που μπορούν να αναπαραχθούν - και όλα σχετίζονται με το πώς ένας άνθρωπος υπολογίζει διανοητικά τις ανταμοιβές, τους κινδύνους και τις καθυστερήσεις. Και όταν βλέπουμε κάποιον άλλο να εμπλέκεται σε αυτά, τείνουμε να επιστρέψουμε στην πολύ ανθρώπινη τάση μας για «μιμητική συμπεριφορά». Όλα αυτά έχουν νόημα και εξηγούν εξ ολοκλήρου γιατί, αν έχετε ένα συγκάτοικο που παρακολουθεί την τηλεόραση όλο το σαββατοκύριακο, μπορείτε να πάρετε να αναρροφάτε για να παρακολουθείτε τηλεόραση όλο το σαββατοκύριακο πάρα πολύ. Όπως αναφέρει το χαρτί, τα μοντέλα εξέλιξης έχουν δείξει εδώ και καιρό ότι η επιλεκτική πίεση μπορεί τελικά να ευνοήσει τους μιμητικούς φαινοτύπους, ακόμη και όταν η συμμόρφωση δεν αποφέρει πλεονέκτημα επιβίωσης ή / και ζευγαρώματος. Έτσι εκεί πηγαίνετε.
Τι σημαίνει αυτό για όσους από εμάς έχουν μεγάλους στόχους και μεγάλα όνειρα και μεγάλες φιλοδοξίες; Σημαίνει ότι πιθανότατα θα έπρεπε να βρεθούμε με ανθρώπους που μας κινητοποιούν και μας εμπνέουν επειδή μπορούμε να αρχίσουμε να επηρεάζονται ασυνείδητα από την ηθική τους εργασία, την προσπάθειά τους και τη θετικότητα τους.
Εδώ είναι η αλήθεια: Κάθε ένας από εμάς έχει τη δυνατότητα για επαγγελματική επιτυχία, αλλά υπάρχει μια απαίτηση για την καταπολέμηση της συνεχούς αρνητικότητας και περισπασμούς. Ο Steve Siebold, ειδικός στην κριτική σκέψη και την ψυχική αντοχή, έχει γράψει πολλά για τους τρόπους με τους οποίους μπορούμε να δώσουμε στον εαυτό μας τον καλύτερο δυνατό πυροβολισμό και η φιλοσοφία του είναι σωστή σύμφωνα με τα ευρήματα της προαναφερθείσας εργασίας. Μία από τις συστάσεις του για την εύρεση επιτυχίας είναι "να ακούμε μόνο ανθρώπους με αναζωογονητικές ιδέες που μας φέρνουν πιο κοντά στους στόχους μας". Το οποίο είναι ουσιαστικά το ίδιο με το πέρασμα του χρόνου με ανθρώπους των οποίων η θετική εργασιακή ηθική θα καταλήξουμε να αντικατοπτρίσουμε.
Η μακρά ιστορία σύντομη, η οποία περνάμε χρόνο με τα πράγματα και τις συνήθειες τους, μας επηρεάζει περισσότερο από όσο μπορούμε να συνειδητοποιήσουμε. Έτσι, εάν αισθάνεστε μη ενθουσιασμένοι, ίσως ήρθε η ώρα να ξεφύγετε με τον πιο κίνητρο φίλο σας και να κάνετε ό, τι μπορείτε για να σταματήσετε τη στάση τους.