Πίνακας περιεχομένων:
Η αναπηρία είναι ένα πολύ πραγματικό πρόβλημα που επηρεάζει την ικανότητα ενός εργαζομένου να εκτελεί μια δουλειά και να κερδίζει τα προς το ζην. Σύμφωνα με την Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης, το 30% όλων των νέων εργαζομένων θα υποφέρει από κάποια μορφή αναπηρίας πριν φθάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης. Η κοινωνική ασφάλιση, η οποία προσφέρει επίσης οφέλη στους ηλικιωμένους, ανεξαρτήτως καθεστώτος αναπηρίας, προσφέρει ασφάλιση αναπηρίας σε εργαζόμενους οι οποίοι διαφορετικά θα αντιμετώπιζαν την απώλεια των μέσων διαβίωσής τους.
Ανάγκη πλήρωσης
Το πρόγραμμα ασφάλισης αναπηρίας της Κοινωνικής Ασφάλισης παρέχει χρήματα σε εργαζόμενους με ειδικές ανάγκες που το χρειάζονται περισσότερο. Μόνο οι εργαζόμενοι που αναμένεται να έχουν αναπηρία για τουλάχιστον ένα ολόκληρο έτος ή των οποίων οι τραυματισμοί αναμένεται να οδηγήσουν σε θάνατο, δικαιούνται να λαμβάνουν παροχές. Αυτοί οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν τουλάχιστον ένα χρόνο από την εργασία τους, γεγονός που τους θέτει σε πολύ μεγαλύτερο κίνδυνο οικονομικών δυσχερειών, συμπεριλαμβανομένης της απώλειας των σπιτιών τους ή της πτώχευσής τους. Ενώ άλλα προγράμματα ασφάλισης αναπηρίας πληρώνουν εργαζόμενους για βραχυπρόθεσμη αναπηρία, η Κοινωνική Ασφάλιση επικεντρώνεται στις πιο σοβαρές περιπτώσεις.
Περιορισμένη επιλεξιμότητα
Η κοινωνική ασφάλιση πληρώνει μόνο παροχές αναπηρίας σε εργαζομένους που πληρούν ορισμένα κριτήρια. Για να προσδιοριστεί η επιλεξιμότητα, η υπηρεσία κοινωνικής ασφάλισης εξετάζει την ηλικία και το ιστορικό απασχόλησης ενός εργαζομένου. Οι εργαζόμενοι με ειδικές ανάγκες πρέπει να έχουν εργαστεί στο παρελθόν για να πληρούν τις προϋποθέσεις. Αυτές οι απαιτήσεις διαφέρουν ανάλογα με την ηλικία. Για παράδειγμα, ένας ηλικιωμένος 30 ετών, ο οποίος γίνεται ανάπηρος, πρέπει να έχει εργαστεί τουλάχιστον 4-1 / 2 ετών μεταξύ της ηλικίας 21 και της ηλικίας των 30 ετών. Ωστόσο, ένα άτομο ηλικίας 50 ετών πρέπει να έχει εργαστεί για πέντε από τα 10 χρόνια αμέσως πριν από την αναπηρία και συνολικά τουλάχιστον επτά χρόνια από την ηλικία των 21 ετών.
Επεξεργασία
Η διαδικασία ενεργοποίησης μιας αξίωσης για παροχές αναπηρίας της Κοινωνικής Ασφάλισης μπορεί να είναι αργή και περίπλοκη. Οι εργαζόμενοι πρέπει να υποβάλουν αίτημα σύντομα μετά την αναπηρία και η πλήρης διαδικασία μπορεί να διαρκέσει μέχρι πέντε μήνες πριν από την άφιξη του πρώτου ελέγχου. Η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης θα επανεξετάσει τις γραφειοκρατικές ενέργειες του εργαζομένου και θα συμβουλευθεί επίσης τους γιατρούς που είναι εξοικειωμένοι με την κατάσταση του εργαζομένου. Εάν ο οργανισμός αρνείται μια απαίτηση, ο εργαζόμενος μπορεί να τον κάνει, αλλά αυτό προσθέτει περισσότερο χρόνο στη διαδικασία και ενδέχεται να οδηγήσει ή όχι σε αντιστροφή της απόφασης.
Χρηματοδότηση
Οι παροχές αναπηρίας κοινωνικής ασφάλισης έχουν το πλεονέκτημα ότι αντλούν τη χρηματοδότηση τους από τις υπάρχουσες πηγές ομοσπονδιακών εσόδων. Αυτά τα χρήματα προέρχονται από την παρακράτηση φόρου που είναι γνωστή ως FICA ή από τον νόμο περί εισφορών των ομοσπονδιακών ασφαλίσεων και από τους φόρους επί των αυτοαπασχολούμενων εργαζομένων. Τα χρήματα από τα μισθώματα των εργαζομένων εισέρχονται στο Ταμείο Κεφαλαιακής Ασφάλισης Αναπήρων, όπου τα διευθυντικά στελέχη επενδύουν τα χρήματα και αυξάνουν την αξία του ταμείου για να πληρώσουν τα οφέλη για τους εργαζόμενους καθώς γίνονται άτομα με ειδικές ανάγκες. Καθώς το ταμείο αυξάνεται με την πάροδο του χρόνου, μπορεί να υποστηρίξει περισσότερους εργαζομένους και να καταβάλει παροχές χωρίς τον κίνδυνο εξάντλησης.