Ποια είναι τα οφέλη των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων;

Ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα είναι μια ρύθμιση πληρωμής από τους εργοδότες για την παροχή παροχών συνταξιοδότησης, αναπηρίας και θανάτου στους υπαλλήλους τους. Ενώ η πληρωμή μελλοντικών εσόδων από τη συνταξιοδότηση είναι το κύριο όφελος από τις συντάξεις, τα περισσότερα σχέδια προσφέρουν επίσης χαρακτηριστικά φορολογίας, ασφάλισης και διατήρησης του εργατικού δυναμικού.

Εξετάστε τα οφέλη του συνταξιοδοτικού σας προγράμματος σήμερα

Επίδομα εισοδήματος λόγω συνταξιοδότησης

Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα μπορούν να παρέχουν χρήματα για το μέλλον σας.

Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα κέρδισαν την πρώτη θέση κατά τη διάρκεια του Β 'Παγκοσμίου Πολέμου, όταν οι Αμερικανοί εργοδότες προσπάθησαν να αποφύγουν τους μισθολογικούς ελέγχους με την απονομή περιθωριακών παροχών. Σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των Η.Π.Α., οι εργοδότες προσέλκυσαν την απαιτούμενη εργασία προσφέροντας έμμεσες αυξήσεις μισθών υπό μορφή αναβαλλόμενης αποζημίωσης. Η πρακτική αυτή τόνωσε την ανάπτυξη της βιομηχανίας συνταξιοδότησης.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ, οι δύο πιο συνηθισμένοι τύποι συνταξιοδοτικών προγραμμάτων είναι καθορισμένες παροχές και καθορισμένη εισφορά. Τα προγράμματα καθορισμένων παροχών υπόσχονται εγγυημένη πληρωμή κατά τη συνταξιοδότηση. Με αυτά τα παραδοσιακά σχέδια, ο εργοδότης καταβάλλει στον συνταξιούχο ένα εφάπαξ ποσό ή μια μηνιαία πληρωμή που βασίζεται σε μισθό και χρόνια υπηρεσίας. Ο ανάδοχος του προγράμματος δεσμεύεται να αναλάβει την εγγύηση αυτή ανεξάρτητα από τις υποκείμενες επενδυτικές αποδόσεις.

Τα προγράμματα καθορισμένων εισφορών, αντίθετα, δεν υπόσχονται εγγυημένο όφελος κατά τη συνταξιοδότηση. Τα σχέδια αυτά επιτρέπουν στους συμμετέχοντες να συνεισφέρουν στους λογαριασμούς τους. Οι εργοδότες μπορούν να επιλέξουν να παρέχουν αντίστοιχες συνεισφορές. Στη συνέχεια ο συμμετέχων προχωρά στην επένδυση των εισφορών σε μια σειρά επενδυτικών οχημάτων.

Η επάρκεια των κεφαλαίων καθορισμένων εισφορών κατά τη συνταξιοδότηση εξαρτάται από τα εισφερόμενα δολάρια και τις αποδόσεις των επενδύσεων. Ως εκ τούτου, ο εργαζόμενος μοιράζεται την ευθύνη για το αποτέλεσμα του χαρτοφυλακίου συνταξιοδότησής του. Το Ινστιτούτο Ερευνών Παροχών Εργαζομένων αναφέρει ότι, καθώς περισσότεροι εργοδότες αναγνωρίζουν τους κινδύνους που συνδέονται με τη συνταξιοδότηση, τείνουν προς τα προγράμματα καθορισμένων εισφορών.

Φορολογικό όφελος

Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα μπορούν να παρέχουν φορολογικά πλεονεκτήματα.

Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα παρέχουν επίσης πολύτιμα φορολογικά οφέλη. Με το ενδιαφέρον για την ανακούφιση ενός υπερφορτωμένου συστήματος κοινωνικής ασφάλισης και την ανάγκη παροχής κινήτρων για ανεξάρτητες αποταμιεύσεις, η κυβέρνηση των ΗΠΑ έχει απονείμει καθεστώς φοροαπαλλαγής σε ειδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα. Κατά συνέπεια, πολλά συνταξιοδοτικά προγράμματα είναι τόσο εκπτώσιμα όσο και αναβαλλόμενα.

Οι καταβαλλόμενες εισφορές είναι εκπεστέες από τον φόρο. Οι φορολογικές εκπτώσεις μειώνουν το προσαρμοσμένο ακαθάριστο εισόδημα και συνεπώς μειώνουν τη συνολική φορολογική υποχρέωση

Τα κεφάλαια συνταξιοδοτικών προγραμμάτων αναστέλλονται επίσης. Οι τόκοι, τα μερίσματα και τα κέρδη κεφαλαίου αυξάνονται χωρίς φόρους εντός του λογαριασμού μέχρις ότου ο συμμετέχων αποσύρει τα κεφάλαια κατά τη συνταξιοδότηση.

Η αναβολή του φόρου ωφελεί τους επενδυτές με δύο τρόπους. Πρώτον, καθώς τα έσοδα από επενδύσεις αυξάνονται χωρίς φόρους, ο λογαριασμός έχει μεγαλύτερες δυνατότητες συσσώρευσης κεφαλαίου. Δεύτερον, επειδή οι συμμετέχοντες συνήθως πραγματοποιούν συνεισφορές κατά τη διάρκεια υψηλότερων κερδών και αποσύρουν χρήματα κατά τη διάρκεια κατώτερων κερδών, οι συνταξιούχοι πληρώνουν τους φόρους με χαμηλότερο συντελεστή.

Ασφαλιστικό όφελος

Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα μπορούν να προστατεύσουν εσάς και τους δικαιούχους σας.

Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα έχουν ένα ασφαλιστικό όφελος δεδομένου ότι συχνά παρέχουν πληρωμές σε δικαιούχους και επιζώντες με ειδικές ανάγκες. Τα ίδια τα συνταξιοδοτικά προγράμματα είναι ασφαλισμένα. Η εταιρεία εγγυήσεων παροχών σύνταξης ιδρύθηκε το 1974 για την παροχή προγράμματος ασφάλισης συντάξεων που εγγυάται τα επιδόματα των εργαζομένων στα ιδιωτικά συνταξιοδοτικά προγράμματα.

Επίδομα διατήρησης του εργατικού δυναμικού

Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα μπορούν να βοηθήσουν στη διατήρηση πολύτιμων εργαζομένων

Τέλος, τα συνταξιοδοτικά προγράμματα παρέχουν στους εργοδότες ένα εργαλείο για τη διατήρηση των εργαζομένων. Η έρευνα της Watson Wyatt Retirement Attitude διαπιστώνει ότι οι εργαζόμενοι που εκτιμούν τα συνταξιοδοτικά τους σχέδια είναι πιθανότερο να παραμείνουν μαζί με τον εργοδότη τους. Ως εκ τούτου, τα σχέδια προγραμμάτων συνταξιοδότησης μπορούν να επηρεάσουν τη συμπεριφορά των εργαζομένων και, τελικά, "παρέχουν ευνοϊκές οικονομικές αποδόσεις στον οργανισμό".