Χρηματοδοτικά κεφάλαια εναντίον Vs. Επιλογές αποθεμάτων

Ένα αρσενικό εκτελεστικό που θέτει μπροστά σε τρεις υπαλλήλους σε μια αίθουσα συνεδριάσεων

Βήμα

Όταν μια εταιρεία εκδίδει επιδοτήσεις μετοχών, είτε σας δίνει μετοχές είτε, όπως συμβαίνει συνήθως, υπόσχεται να σας δώσει μετοχές υπό την προϋπόθεση ότι πληρείτε ορισμένες προϋποθέσεις. Αυτές οι συνθήκες μπορεί να είναι χρονικά, όπως η παραμονή με την εταιρεία για ορισμένο χρονικό διάστημα, ή η απόδοση με βάση, όπως η επίτευξη των στόχων πωλήσεων. Οι επιχορηγήσεις με όρους αναφέρονται ως "περιορισμένες". Οι επιχορηγήσεις γίνονται χωρίς περιορισμούς ή «κατοχυρωμένες», όταν πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις και είναι ελεύθερες να κάνουν ό, τι θέλετε με το απόθεμα - όπως το πωλούν. Η φορολογική μεταχείριση των επιδοτήσεων των αποθεμάτων είναι αρκετά απλή. Την εποχή εκείνη, οι μετοχές θα φορολογούνται ως κανονικό εισόδημα. Έτσι, αν έχετε 100 μετοχές vest και η τιμή της μετοχής τότε είναι $ 25, τότε θα χρωστάτε φόρους επί εισοδήματος ύψους $ 2.500.

Χρηματοδοτικές επιχορηγήσεις

Χρηματιστήριο Επιλογές Βασικά

Βήμα

Όταν μια εταιρεία εκδίδει μετοχές, σας δίνει το δικαίωμα να αγοράσετε μετοχές αργότερα σε μια συγκεκριμένη προκαθορισμένη τιμή. Εάν αυτή η "τιμή άσκησης" είναι χαμηλότερη από την τιμή μετοχής του μετοχικού κεφαλαίου κατά τη στιγμή που ασκείτε την επιλογή, τότε μπορείτε να αγοράσετε μετοχές με έκπτωση. Εάν η τιμή της μετοχής είναι χαμηλότερη από την τιμή διαπραγμάτευσης, η επιλογή είναι άχρηστη. Ωστόσο, δεν απαιτείται να ασκήσετε την επιλογή - γι 'αυτό ονομάζεται "επιλογή". Οι επιλογές έχουν περιόδους κατοχύρωσης, όπως και οι επιχορηγήσεις. Μπορεί να λάβετε μια επιλογή, αλλά δεν μπορείτε να την ασκήσετε, για παράδειγμα, δύο χρόνια.

Φορολογική μεταχείριση των επιλογών

Βήμα

Η φορολογική μεταχείριση των δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών εξαρτάται από το εάν πρόκειται για «κίνητρα των δικαιωμάτων προαίρεσης» (αποκαλούμενα επίσης δικαιώματα προαίρεσης ή νόμιμα δικαιώματα) ή μη επιτρεπόμενες επιλογές. Με επιλογές παροχής κινήτρων, δεν έχετε γενικά φόρο όταν λαμβάνετε την επιλογή ή όταν την ασκείτε. Όταν πουλάτε το απόθεμα αργότερα, ο φόρος κεφαλαιουχικών κερδών θα εφαρμοστεί στη διαφορά μεταξύ της τιμής απεργίας (τι πληρώσατε για το απόθεμα) και της τιμής πώλησης (τι έχετε όταν πωλήσατε). Με μη καταγεγραμμένες επιλογές, δεν επιβαρύνονται με φόρο όταν λαμβάνετε την επιλογή. Όταν ασκείτε την επιλογή, η διαφορά μεταξύ της τιμής απεργίας και της τιμής της μετοχής - η έκπτωσή σας, με άλλα λόγια - φορολογείται ως κανονικό εισόδημα. Όταν πουλάτε το απόθεμα, η διαφορά μεταξύ της τιμής πώλησης και της τιμής της μετοχής, όταν ασκήθηκε το δικαίωμα επιλογής, αντιμετωπίζεται ως κεφαλαιουχικό κέρδος.

Κάνοντας την Επιλογή

Βήμα

Η χρήση αποθέματος αντί για μετρητά για την αποζημίωση, την ανταμοιβή ή την παρακίνηση των ανθρώπων είναι ελκυστική για τις εταιρείες που δεν επιθυμούν να μοιράζονται με μετρητά - ειδικά τις νεοσύστατες επιχειρήσεις, οι οποίες ενδέχεται να έχουν αδύναμη ταμειακή ροή καθώς φεύγουν από το έδαφος. Το αν μια εταιρεία χρησιμοποιεί επιχορηγήσεις, επιλογές ή ένα μείγμα των δύο εξαρτάται από τις ιδιαίτερες περιστάσεις και την επικρατούσα φιλοσοφία της διαχείρισης της. Μια εκκίνηση μπορεί να προτιμά τις επιλογές, για παράδειγμα, επειδή θα έχουν αξία μόνο αν η εταιρεία πετύχει. Μια ώριμη εταιρεία της οποίας η τιμή της μετοχής δεν είναι πιθανό να εκτοξευθεί μπορεί να επιλέξει περιορισμένες επιχορηγήσεις. Οι εργαζόμενοι συνήθως δεν επιλέγουν αν παίρνουν επιλογές ή επιχορηγήσεις, αλλά ο καθένας έχει τα πλεονεκτήματά του. Εφόσον το απόθεμα της εταιρείας έχει οποιαδήποτε αξία, μια επιδότηση μετοχών έχει και αξία. Μια επιλογή μπορεί να καταστεί άχρηστη αν η τιμή της μετοχής δεν υπερβεί την τιμή άσκησης κατά την περίοδο κατά την οποία ο εργαζόμενος μπορεί να ασκήσει το δικαίωμα επιλογής. Αλλά οι επιλογές μπορεί να έχουν μεγαλύτερο περιθώριο ανάπτυξης, ειδικά στις νέες εταιρείες.