Πίνακας περιεχομένων:
Οι έννοιες της συμμετοχής στα κέρδη και του μετοχικού κεφαλαίου δεν σχετίζονται, αν και μπορεί να είναι εύκολο να συγχέονται οι δύο όμοιοι όροι. Τόσο το μερίδιο κέρδους όσο και το μετοχικό κεφάλαιο διαφέρουν ως προς τους σκοπούς, τις επιπτώσεις και τους αποδέκτες τους, αλλά και οι δύο σχετίζονται σε γενικές γραμμές με τα περιουσιακά στοιχεία μιας επιχείρησης.
Ορισμοί
Η κατανομή κερδών είναι η πράξη που ορίζει ένα μέρος του κέρδους μιας επιχείρησης που διανέμεται στους υπαλλήλους της. Όταν οι επιχειρήσεις αποκομίζουν κέρδος, μπορούν να επιλέξουν να επανεπενδύσουν τα κέρδη στην εταιρεία, να τα μοιράζονται με τους επενδυτές με τη μορφή μερισμάτων, να τα μοιράζονται με τους ιδιοκτήτες ιδιωτικών εταιρειών, να τα μοιράζονται με τους εργαζομένους ή οποιοδήποτε συνδυασμό τους.
Το μετοχικό κεφάλαιο είναι ουσιαστικά ένα ποσοστό συμμετοχής σε μια επιχείρηση. Οι εταίροι σε ιδιωτική εταιρική σχέση, τα μέλη σε LLC και οι μέτοχοι σε μια εταιρία διαθέτουν όλα τα μερίδια μετοχών των εταιρειών τους. Ένα μετοχικό κεφάλαιο δεν παρέχει απαραίτητα στους ιδιοκτήτες δικαίωμα σε ένα μέρος του κέρδους της εταιρείας, αλλά εγγυάται ένα μέρος των καθαρών εσόδων από την εκκαθάριση της εταιρείας.
Σκοποί
Η κατανομή των κερδών είναι ένας τρόπος για την ανταμοιβή των εργαζομένων για τη σκληρή δουλειά τους. Οι εργαζόμενοι αποτελούν τον κινητήρα που οδηγεί στην επιχειρηματική επιτυχία, επηρεάζοντας άμεσα τις πωλήσεις και την κερδοφορία. Η κατανομή των κερδών είναι ένας τρόπος να δείξουμε στους εργαζόμενους τι ακριβώς επιτυγχάνει η σκληρή δουλειά τους για την εταιρεία και να αποδείξει ότι η εταιρεία αναγνωρίζει τις εισφορές των εργαζομένων στο εταιρικό κέρδος.
Η μετοχική συμμετοχή είναι ένας τρόπος να αποκτηθεί ένας ιδιοκτήτης ή ένας επενδυτής της εταιρείας που πραγματικά εμπλέκεται και ασχολείται με μια εταιρεία. Η κατοχή μετοχικού κεφαλαίου σε μια εταιρεία μπορεί να αποδειχθεί εξαιρετικά επωφελής αν μια εταιρεία πετύχει, δίνοντας στους εταίρους της εταιρίας πρόσθετα κίνητρα για να οδηγήσουν τις επιχειρήσεις τους στην επιτυχία.
Παραλήπτες
Η κατανομή των κερδών μπορεί να διανεμηθεί μεταξύ των εργαζομένων και των ιδιοκτητών της εταιρείας, αλλά σπάνια χορηγείται σε οποιονδήποτε εκτός της εταιρείας. Η κατανομή των κερδών είναι μια καθαρά εσωτερική δραστηριότητα μεταξύ μιας επιχείρησης και εκείνων που εργάζονται για να την καταστήσουν επιτυχή.
Ένα μερίδιο μετοχών, από την άλλη πλευρά, μπορεί να χορηγηθεί σε σχεδόν οποιονδήποτε, συμπεριλαμβανομένων και άλλων εταιρειών σε ορισμένες περιπτώσεις. Οι μετοχές μπορούν να δοθούν στους επενδυτές ως κίνητρο για να διακινδυνεύσουν τα χρήματά τους ή μπορούν να δοθούν μετοχές σε ιδιοκτήτες / διαχειριστές που συμμετέχουν σε καθήκοντα καθημερινής διαχείρισης. Οι μετοχές μπορούν να παραχωρηθούν σε μετόχους από όλο τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένων ιδιωτών και θεσμικών επενδυτών, για εταιρικές επιχειρήσεις.
Συχνότητα
Η κατανομή των κερδών γίνεται γενικά ετησίως ή σε λιγότερο συχνά διαστήματα. Οι εταιρείες μπορούν να συγκρατήσουν τη λήψη αποφάσεων για το μερίδιο κέρδους έως ότου φθάσουν σε συγκεκριμένα επίπεδα εισοδήματος ή μπορούν να αυξήσουν ή να μειώσουν τη συχνότητα συμμετοχής στα κέρδη με βάση τις οικονομικές συνθήκες και τις συνθήκες της αγοράς.
Η μετοχική συμμετοχή δεν είναι κατ 'αποκοπή ποσό, επαναλαμβανόμενη πληρωμή όπως το μερίδιο κέρδους. Η αγορά ενός μετοχικού κεφαλαίου σε μια εταιρεία είναι μια επένδυση, μακροπρόθεσμα ή βραχυπρόθεσμα. Δεν είναι κάτι που πρέπει να προσβλέπουμε σε τακτική βάση, αλλά κάτι για να αναλάβουμε την πρωτοβουλία και να ενεργήσουμε κατά την κρίση σας.