Πίνακας περιεχομένων:
Εάν εργάζεστε σε εταιρεία ή κυβερνητική υπηρεσία που προσφέρει ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης καθορισμένων παροχών, μπορεί να υπάρχει μια διάταξη στους κανόνες του σχεδίου που σας επιτρέπει να συνταξιοδοτηθείτε νωρίς και εξακολουθείτε να πληροίτε τα πλήρη οφέλη. Ορισμένα συνταξιοδοτικά προγράμματα χρησιμοποιούν αυτό που ονομάζεται «κανόνας των 85» για να καθορίσουν την επιλεξιμότητα για πρόωρη συνταξιοδότηση για εκείνους που έχουν με τον ίδιο εργοδότη εδώ και πολύ καιρό.
Ποιος είναι ο κανόνας των 85;
Για να υπολογίσετε τον κανόνα των 85, οι εταιρείες λαμβάνουν την ηλικία σας και την προσθέτουν στα έτη υπηρεσίας σας. Εάν οι αριθμοί αυτοί προστίθενται μέχρι 85, δικαιούστε πρόωρη συνταξιοδότηση. Για παράδειγμα, ένας άνδρας 55 ετών με 30 χρόνια υπηρεσίας θα πληρούσε τα πρότυπα του κανόνα των 85 ετών, επειδή η ηλικία του και τα έτη υπηρεσίας του ισούνται με 85.
Σκέψεις
Ο "κανόνας" του 85 είναι μια εσφαλμένη ονομασία. Ενώ κάποιες δημόσιες συντάξεις μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτό το πρότυπο, για τα περισσότερα συνταξιοδοτικά προγράμματα αποτελεί κατευθυντήρια γραμμή και χρησιμοποιείται με διάφορους τρόπους. Για παράδειγμα, οι εταιρείες ενδέχεται να έχουν ελάχιστη ηλικία συνταξιοδότησης, όπως η ηλικία συνταξιοδότησης 60, πράγμα που σημαίνει ότι δεν μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε νωρίτερα ακόμα και αν η ηλικία και τα έτη υπηρεσίας σας ανέρχονται σε 85. Άλλα συνταξιοδοτικά προγράμματα μπορεί να χρησιμοποιούν διαφορετικό συνδυασμό ηλικίας και ετών υπηρεσίας, όπως το 80 ή το 90. Εάν σκέφτεστε να κάνετε πρόωρη συνταξιοδότηση, επικοινωνήστε με το διαχειριστή του σχεδίου ή το τμήμα ανθρώπινων πόρων της εταιρείας για να δείτε πώς θα επηρεαστεί η σύνταξή σας.