Πίνακας περιεχομένων:
Ο νόμος για την οικογενειακή και ιατρική περίθαλψη, FMLA, ψηφίστηκε το 1993 για να προσφέρει στους ανειλημμένους εργαζόμενους περιορισμένο χρόνο απλής αμοιβής, ή να φροντίσει για ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας. Όταν λήξει η περίοδος άδειας, δεν υπάρχει συγκεκριμένη πολιτική και πολλά πράγματα μπορούν να συμβούν, ανάλογα με την ειδική κατάσταση.
Ιστορικό
Το FMLA παρέχει έως και 12 εβδομάδες απλήρωτου χρόνου για έναν υπάλληλο να ασχολείται με ιατρικές ανησυχίες είτε για τον εαυτό του είτε για ένα μέλος της οικογένειάς του. Επίσης, σας επιτρέπει να λάβετε άδεια για τη φροντίδα ενός νεογέννητου παιδιού ή ενός παιδιού που μόλις τοποθετήθηκε για υιοθεσία. Ο εργοδότης σας μπορεί επίσης να απαιτήσει από εσάς να πάρετε οποιαδήποτε πληρωμένη ή ασθενή χρόνο που έχετε συγκεντρώσει ως μέρος της άδειας σας. Στο τέλος των 12 εβδομάδων, ο εργοδότης σας πρέπει να σας επιτρέψει να επιστρέψετε στην εργασία σας, ή μια εργασία με ίση αμοιβή και παροχές. Αν η εταιρεία σας χαρακτηρίσει ως κλειδί, μισθωτό, μπορεί να σας απαλλάξει από το FMLA.
Συνέχεια Αφήστε
Μετά τη λήξη των 12 εβδομάδων της ιατρικής άδειας, ο εργοδότης σας μπορεί να σας επιτρέψει να συνεχίσετε την απουσία σας. Αυτό εξαρτάται από την εταιρία και μπορεί επίσης να εξαρτάται από το πώς σας βλέπουν ως υπάλληλο. Αν ελπίζετε να συνεχίσετε την άδειά σας στο τέλος των 12 εβδομάδων και να παραμείνετε απασχολημένοι από την εταιρεία, ίσως θέλετε να επικοινωνήσετε με τις επιθυμίες σας το συντομότερο δυνατό και να προσπαθήσετε να επεξεργαστείτε τις λεπτομέρειες. Εάν ο εργοδότης σας επιτρέπει εθελοντικά να συνεχίσετε την άδεια, μπορεί να θέλετε να πληρώσετε ολόκληρο το κόστος των παροχών σας για την υγεία αν συνεχίσετε.
Λήξη
Στο τέλος των δώδεκα εβδομάδων της ιατρικής άδειας στο πλαίσιο του FMLA, ο εργοδότης σας δεν είναι υποχρεωμένος να σας κρατήσει στη μισθοδοσία του. Ο εργοδότης σας πιθανότατα θα σας ειδοποιήσει στο τέλος των δώδεκα εβδομάδων που έχουν τερματίσει την εργασία σας, αν αυτός είναι ο τρόπος που επιλέγουν να προχωρήσουν. Η επικοινωνία με τον εργοδότη σας είναι κρίσιμη εάν θέλετε να διατηρήσετε την εργασία σας, αλλά θα χρειαστεί περισσότερος χρόνος.
Παραίτηση
Μπορείτε να επιλέξετε να παραιτηθείτε από τη θέση σας στο τέλος της ιατρικής άδειας. Μπορεί επίσης να θέλετε να παραιτηθείτε αν έχετε επίμονη ασθένεια και θα έχετε μακροπρόθεσμα οφέλη ασφάλισης αναπηρίας στη διάθεσή σας ή άλλα κρατικά οφέλη. Εάν η κατάσταση είναι μακροπρόθεσμη, μπορείτε να επιλέξετε να παραιτηθείτε για να κλείσετε το τμήμα της ζωής σας, έτσι ώστε να μπορείτε να προχωρήσετε και να σχεδιάσετε σωστά για το μέλλον.