Πίνακας περιεχομένων:
- Εγγράψτε τα πάντα
- Γνωρίστε τους νόμους περί καταγγελιών του κράτους σας
- Καλέστε το OSHA
- Κάντε ανώνυμη συμβουλή στον ΥΕ
- Φύγε
Δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο από το να δίνετε όλοι σε δουλειά, μόνο για να διαπιστώσετε ότι το αφεντικό σας είναι σε κάποια σκιερή επιχείρηση. Ως υπάλληλος, είναι δική σας δουλειά να ακολουθήσετε το προβάδισμα, αλλά τι πρέπει να κάνετε αν η ηγεσία τους σβήσει εντελώς;
Είναι επικίνδυνο να βάζετε τον εαυτό σας στη γραμμή όταν το αφεντικό σας είναι εκείνο που κάνει κακές επιλογές. Είναι κατανοητό να φοβάστε τις συνέπειες που θα μπορούσαν να ακολουθήσουν εάν εκθέσετε τις ενέργειές σας: Θα χάσετε τη δουλειά σας; Το αφεντικό σας θα σας πετάξει κάτω από το λεωφορείο;
Υπάρχει ένας σωστός τρόπος και ο λάθος τρόπος να γυρίσετε το αφεντικό σας όταν βλάπτουν σκόπιμα την εταιρεία σας ή τους υπαλλήλους που εποπτεύουν. Εδώ είναι τι πρέπει να ξέρετε αν το αφεντικό σας είναι ένας απατεώνας.
Εγγράψτε τα πάντα
Πρώτα απ 'όλα, χρειάζεστε απόδειξη για ό, τι συμβαίνει. Όποτε είναι δυνατόν, τεκμηριώνετε τις ενέργειες του αφεντικού σας. Κλέβουν χρήματα; Εκτυπώστε αρχεία. Εάν το περιβάλλον εργασίας σας είναι επικίνδυνο και δεν έχουν κάνει τίποτα για να το αντιμετωπίσει, τραβήξτε φωτογραφίες. Εάν εργάζεστε για έναν γιατρό που χρεώνει το Medicaid για υπηρεσίες που δεν παρέχει, εκτυπώστε αρχεία ή κρατήστε γραπτό αρχείο.
Γνωρίστε τους νόμους περί καταγγελιών του κράτους σας
Σε ορισμένα κράτη, οι υπάλληλοι μπορούν να αναφέρουν παράνομες δραστηριότητες στο χώρο εργασίας βάσει νόμων καταγγελίας. Αυτοί οι νόμοι θα σας προστατεύσουν από τα αντίποινα, συμπεριλαμβανομένου του τερματισμού, και λειτουργεί σύμφωνα με αυτούς τους νόμους είναι ο καλύτερος τρόπος για να αναφέρετε παράνομη δραστηριότητα στο χώρο εργασίας. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι νόμοι καταγγελιών θα ισχύουν για την απάτη σε ασφαλιστικές εταιρείες, τη φοροδιαφυγή ή τις διακρίσεις στο χώρο εργασίας - αλλά οι νόμοι ενδέχεται να διαφέρουν από κράτος σε κράτος. Εάν δεν είστε σίγουροι για τους νόμους καταγγελίας στην κατάσταση σας, το Υπουργείο Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να ξεκινήσετε.
Καλέστε το OSHA
Ως εργαζόμενος, είναι το δικαίωμά σας να εργάζεστε σε ένα περιβάλλον που δεν δημιουργεί απειλές για την υγεία σας. Εάν ο εργοδότης σας παραλείπει να κρατήσει τον χώρο εργασίας σας ασφαλή, μπορείτε να τοποθετήσετε μια ανώνυμη συμβουλή στο OSHA ή στην Υπηρεσία Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία. Εκτός από την παροχή επιλογών για εργαζόμενους που εργάζονται σε κακό εργασιακό περιβάλλον, το OSHA προστατεύει επίσης αυτούς τους υπαλλήλους από αντίποινα αφού τοποθετήσουν μια συμβουλή. Εάν πιστεύετε ότι σας αντιτάχθηκε μετά την αναφορά του αφεντικού σας, μπορείτε να βρείτε τους πόρους που χρειάζεστε για να υποβάλετε καταγγελία καταγγελιών στον ιστότοπό σας.
Κάντε ανώνυμη συμβουλή στον ΥΕ
Εάν οι ενέργειες του αφεντικού σας δεν εμπίπτουν σε νόμους περί καταγγελίας, το τμήμα ανθρωπίνων πόρων είναι το επόμενο καλύτερο μέρος για να αναφέρετε παράνομη συμπεριφορά. Πολλές μεγαλύτερες επιχειρήσεις εφαρμόζουν διαδικασίες για να προστατεύσουν τους υπαλλήλους τους από τις διακρίσεις και την παρενόχληση, αλλά αν είστε πραγματικά φοβισμένοι από αντίποινα, μπορείτε να ξεκινήσετε με μια ανώνυμη συμβουλή. Εάν είναι δυνατόν, δώστε την απόδειξη της συμπεριφοράς, ώστε οι υπάλληλοί σας στο ανθρώπινο δυναμικό να μπορούν εύκολα να επιδιώξουν το θέμα και να διαχειριστούν τις συνέπειες στον προϊστάμενό σας.
Φύγε
Σε έναν τέλειο κόσμο, το αφεντικό σας θα ισιώσει και θα σταματήσει να παραβιάζει το νόμο μετά από μια καταγγελία ενός εργαζομένου. Δυστυχώς, αυτό δεν συμβαίνει πάντα. Εάν έχετε αναφέρει το αφεντικό σας για παρενόχληση, κλοπή ή επικίνδυνο περιβάλλον εργασίας και τίποτα δεν έχει αλλάξει - ίσως είναι καιρός να φύγετε. Είναι πραγματικά δύσκολο να αφήσετε μια δουλειά που αγαπάτε, αλλά η ανάμειξη με έναν διεφθαρμένο εργοδότη δεν αξίζει τον κίνδυνο. Το συντομότερο δυνατόν, βρείτε μια νέα δουλειά και αφήστε το στραβό σου στραμμένο πίσω.