Πίνακας περιεχομένων:
- Τα βασικά των αγορών
- Απαλλαγή ευθύνης για εξαγορές
- Αποτελέσματα εξαγοράς στα μελλοντικά δικαιώματα αποζημίωσης ανεργίας
- Ομοσπονδιακοί νόμοι σχετικά με τις αγορές
Αντί να παραδίδουν γενικές "ροζ γέφυρες" για να τερματίζουν τους υπαλλήλους, οι εταιρείες μπορούν να προσφέρουν στους υπαλλήλους τους "εξαγορές". Η προσφορά εξαγοράς μιας εταιρείας περιλαμβάνει γενικά ένα πακέτο πρόωρης συνταξιοδότησης, μια αποζημίωση αποζημίωσης κατ 'αποκοπή και άλλες περιθωριακές παροχές σε αντάλλαγμα για την εκούσια παραίτηση ή απόλυση του εργαζομένου. Παρόλο που δεν απαιτείται από τον ομοσπονδιακό νόμο, οι εταιρείες προσφέρουν εξαγορές ως έναν τρόπο να αποφευχθούν παράνομες διεκδικήσεις τερματισμού ή αντίδραση από τους εκπροσώπους των συνδικάτων. Οι εταιρείες μπορούν επίσης να προσφέρουν εξαγορές για λόγους δημοσιότητας, ελπίζοντας ότι ο εθελοντικός χαρακτήρας των εξαγορών θα πάρει μέρος του θανάτου από τις ανακοινωθείσες απώλειες θέσεων εργασίας.
Τα βασικά των αγορών
Οι εταιρείες συχνά προσφέρουν πακέτα εξαγορών στους μακροχρόνιους υπαλλήλους τους ως μορφή υπεραξίας. Οι επιχειρήσεις ενδέχεται να απαιτούν από τους υπαλλήλους τους να υπογράφουν συμφωνίες μη συμμόρφωσης ως μέρος των προσφορών εξαγοράς τους και μπορεί να τους ζητήσουν να λάβουν τα πακέτα αποζημίωσής τους σε δόσεις αντί για μία εφάπαξ πληρωμή. Επιπλέον, δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι που αποδέχονται πρόωρες εξαγορές ενδέχεται να πρέπει να πληρώσουν υψηλότερους φόρους εισοδήματος λόγω μεγαλύτερων ετήσιων αποδοχών, οι εταιρείες ενδέχεται να είναι διατεθειμένες να κατανείμουν τις πληρωμές τους με την πάροδο του χρόνου, αντί να απαιτούν κατ 'αποκοπήν εκταμίευση.
Απαλλαγή ευθύνης για εξαγορές
Οι περισσότερες εταιρείες που προσφέρουν τις συμβάσεις εξαγοράς των εργαζομένων τους απαιτούν την απελευθέρωση ευθύνης ή αποζημίωσης. Σε αντάλλαγμα για το πακέτο, ένας υπάλληλος συμφωνεί να παραιτηθεί από το δικαίωμά του να μηνύσει τον εργοδότη του για αθέμιτο τερματισμό ή απασχόληση. Οι προσφορές εξαγοράς περιέχουν συνήθως συμβατικές διατάξεις που ορίζουν ότι ένας εργαζόμενος παραιτείται οικειοθελώς ή τερματίζει την απασχόληση. Οι εξαγορές, οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις και οι συμφωνίες αποχώρησης είναι όροι για τον ίδιο τύπο συμφωνίας τερματισμού.
Αποτελέσματα εξαγοράς στα μελλοντικά δικαιώματα αποζημίωσης ανεργίας
Πολλοί νόμοι της πολιτείας απαγορεύουν στους υπαλλήλους που λαμβάνουν ένα πακέτο εξαγοράς να υποβάλλουν αιτήσεις για αποζημιώσεις ανεργίας. Δεδομένου ότι οι κρατικοί νόμοι περιορίζουν το δικαίωμα του εργαζομένου να λαμβάνει παροχές ανεργίας σε ακούσια τερματισμό λόγω έλλειψης διαθέσιμης εργασίας ή τερματισμού με βάσιμους λόγους, η αποδοχή μιας προσφοράς εξαγοράς μπορεί να επηρεάσει το δικαίωμα ενός εργαζομένου να λαμβάνει μελλοντικές παροχές ανεργίας. Αν και οι κρατικοί νόμοι για την ανεργία μπορούν να ποικίλουν, τα περισσότερα κράτη δεν θεωρούν τις εθελοντικές εξαγορές ως βάσιμους λόγους τερματισμού της απασχόλησης. Τα κράτη μπορούν να θεωρούν την αποδοχή εξαγοράς ως εθελούσια τερματισμό χωρίς εύλογη αιτία. Ωστόσο, ορισμένοι κρατικοί νόμοι επιτρέπουν στους υπαλλήλους που λαμβάνουν εξαγορές να αποδείξουν ότι θα είχαν τερματιστεί ανεξάρτητα από την αποδοχή τους. Ορισμένα κράτη, όπως το Μίτσιγκαν, θεωρούν αυτές τις ρυθμίσεις ως ακούσιες τερματισμούς και επιτρέπουν στους εργαζόμενους που λαμβάνουν εξαγορές να λαμβάνουν παροχές ανεργίας.
Ομοσπονδιακοί νόμοι σχετικά με τις αγορές
Οι εργοδότες που προσφέρουν εξαγορές πρέπει επίσης να συμμορφώνονται με τους ομοσπονδιακούς νόμους. Αν και το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ δεν απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν στους υπαλλήλους τους αποζημίωση αποζημίωσης με αντάλλαγμα την περάτωσή τους, μπορεί να χρειαστεί να παράσχουν συγκεκριμένους τύπους πακέτων αποχώρησης ή εξαγοράς βάσει των συμβάσεων ιδιωτικής απασχόλησης ή συλλογικής διαπραγμάτευσης. Επιπλέον, σύμφωνα με τον νόμο για την ασφάλεια των συνταξιοδοτικών εισοδημάτων των εργαζομένων, οι εργοδότες ενδέχεται να υποχρεωθούν να παρέχουν στους υπαλλήλους τους συγκεκριμένους τύπους συνταξιοδοτικών πακέτων, σύμφωνα με τους όρους της ιδιωτικής συνταξιοδότησης και των συνταξιοδοτικών τους πολιτικών. Επιπλέον, οι εργοδότες πρέπει να συμμορφωθούν με τον ομοσπονδιακό νόμο περί συμφιλίωσης προϋπολογισμού Omnibus (COBRA). Το COBRA απαιτεί από τους εργοδότες να προσφέρουν στους υπαλλήλους τους προαιρετική συνεχιζόμενη ασφαλιστική κάλυψη εάν τους τερματίσει λόγω έλλειψης εργασίας ή εάν οι υπάλληλοί τους παραιτηθούν οικειοθελώς.