Οι επαγγελματικές παροχές, όπως οι δωρεάν εκπτώσεις για φαγητό και γυμναστήριο, είναι εξαιρετικές και ευτυχώς όλο και πιο συνηθισμένες. Αλλά η εταιρία ανάπτυξης ιστοσελίδων Basecamp έλαβε προνόμια σε ένα εντελώς νέο επίπεδο και μπορούμε μόνο να ελπίζουμε ότι θα ακολουθήσει ο υπόλοιπος κόσμος των επιχειρήσεων - τουλάχιστον στο βαθμό που μπορούν.
Όπως αναφέρθηκε από Business Insider, οι υπάλληλοι στο Basecamp παίρνουν τα αναμενόμενα πλεονεκτήματα μεγάλης απασχόλησης - σχέδια υγειονομικής περίθαλψης, υψηλά μισθούς, 401 (k) s, ελεύθερος χρόνος - αλλά παίρνουν επίσης πέρα από και πέρα από τα προνόμια, όπως $ 5.000 ετήσια επιδότηση διακοπών, $ 100 το μήνα για at- τα μασάζ στο σπίτι, τα 100 δολάρια για φρέσκα προϊόντα, τα δάνεια ανά τακτά χρονικά διαστήματα κάθε τρία χρόνια, τις 16 εβδομάδες αμειβόμενης γονικής άδειας και τις εβδομάδες εργασίας 4 ημερών το καλοκαίρι. Πώς θα εγγραφώ;
Ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Jason Fried είπε στους Business Insider, "Θα ήθελα πολύ να συνεχίσω να δίνω όλο και περισσότερα πράγματα για να κάνουν τους ανθρώπους πιο ευτυχισμένους και πιο άνετους, απλώς τρέχω ιδέες γι 'αυτό".
Ένας τρόπος με τον οποίο αυτό είναι δυνατό οφείλεται στο μέγεθος της εταιρείας, είναι πολύ μικρό, με λίγο περισσότερους από 50 υπαλλήλους. Ο Fried δήλωσε επίσης ότι η εταιρεία είναι απόλυτα αυτοχρηματοδοτούμενη, επομένως δεν απαιτείται διοικητικό συμβούλιο για να υπογράψει αυτά τα πλεονεκτήματα.
Ενώ αυτό δεν είναι σίγουρα δυνατό για τις μεγάλες εταιρείες, μας αρέσει αυτή η τάση. Κρατήστε τους ανθρώπους ευτυχείς και πιθανότατα θα εργαστούν σκληρότερα για εσάς και θα παραμείνουν περισσότερο με την εταιρεία. Η τιμολόγηση της ποιότητας ζωής είναι σίγουρα μια επιχειρηματική τάση που μπορούμε να πάρουμε πίσω.