Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Παρόλο που οποιοδήποτε πρόγραμμα αποχώρησης ήχου βασίζεται στην οικοδόμηση ενός ποικίλου χαρτοφυλακίου επενδύσεων για τη χρηματοδότηση ετών συνταξιοδότησης, τα συνταξιοδοτικά ωφελήματα αποτελούν επίσης βασικό μέρος του σχεδίου συνταξιοδότησης των περισσότερων Αμερικανών. Οι παροχές συνταξιοδότησης, γνωστές και ως συντάξεις, είναι οι συνεχιζόμενες πληρωμές σε μετρητά που καταβάλλονται στους δικαιούχους μετά τη διακοπή της εργασίας τους. Παρόλο που οι περισσότεροι εργαζόμενοι απολαύουν συνταξιοδοτικών παροχών κοινωνικής ασφάλισης, οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα μπορούν επίσης να λαμβάνουν συντάξεις από άλλες δημόσιες πηγές και πολλοί ιδιώτες εργοδότες παρέχουν προγράμματα συνταξιοδότησης στο πλαίσιο των σχεδίων αποζημίωσής τους.

Παροχές κοινωνικής ασφάλισης λόγω συνταξιοδότησης

Εκατοντάδες έξι τοις εκατό των εργαζομένων στην Αμερική λαμβάνουν παροχές κοινωνικής ασφάλισης λόγω συνταξιοδότησης όταν φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης. Το γενικό κεφάλαιο της Κοινωνικής Ασφάλισης και τα συνταξιοδοτικά ποσά βασίζονται στο ποσό των χρημάτων που έχει κερδίσει ένας εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της ζωής του, αν και τα εισφερόμενα κεφάλαια δεν προορίζονται για συγκεκριμένο εργαζόμενο από τη Διοίκηση Κοινωνικής Ασφάλισης. Από το 2011, οι συνεισφέροντες φτάνουν στην πλήρη ηλικία συνταξιοδότησης μεταξύ 65 και 67 ετών - 67 ετών για όλους όσους γεννήθηκαν μετά το 1960 - αν και οι συνταξιούχοι μπορούν να επιλέξουν να συνταξιοδοτηθούν ήδη από την ηλικία των 62 ετών και να λάβουν μικρότερη σύνταξη.

Συντάξεις δημοσίων υπαλλήλων

Ορισμένοι εργαζόμενοι, όπως ομοσπονδιακοί υπάλληλοι, και δημοτικοί εργαζόμενοι, όπως οι πυροσβέστες και οι αστυνομικοί, λαμβάνουν επιπρόσθετα συνταξιοδοτικά ωφελήματα ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, υποκαθιστούν τις παροχές συνταξιοδότησης κοινωνικής ασφάλισης. Αν και τα δημόσια συνταξιοδοτικά προγράμματα ποικίλλουν σημαντικά από τον οργανισμό, πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι είναι επιλέξιμοι για συνταξιοδότηση μετά από 20 έτη υπηρεσίας, αν και τα ποσά των παροχών εξόδου από την υπηρεσία ενδέχεται να αυξηθούν με κάθε επιπλέον έτος υπηρεσίας. Για παράδειγμα, το σχέδιο συνταξιοδότησης των ενόπλων δυνάμεων επιτρέπει στα στρατεύματα να συνταξιοδοτούνται μετά από 20 χρόνια υπηρεσίας και να λαμβάνουν το 40% έως 50% των τελευταίων τους μισθών. τα στρατεύματα που συνταξιοδοτούνται μετά από 40 χρόνια υπηρεσίας κερδίζουν το 75% της τελικής αμοιβής τους.

Σχέδιο καθορισμένων παροχών

Πολλοί ιδιώτες εργοδότες προσφέρουν παροχές συνταξιοδότησης στο πλαίσιο των προγραμμάτων αποζημίωσής τους. Τα προγράμματα καθορισμένων παροχών είναι μια ευρεία κατηγορία σχεδίων που εγγυάται στους συνταξιούχους ένα σταθερό ποσό κατά τη συνταξιοδότηση. Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι μπορούν να συνεισφέρουν σε κεφάλαια συνταξιοδοτικών προγραμμάτων και όταν ο εργαζόμενος φτάσει στην ηλικία συνταξιοδότησης και παύσει να εργάζεται, αρχίζει να λαμβάνει την σύνταξή του βάσει των όρων που περιγράφονται στο σχέδιο. Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν προγράμματα καθορισμένων παροχών μπορούν να αναπτύξουν προϋπολογισμό συνταξιοδότησης βάσει της αξιοπιστίας των ποσών των συντάξεων τους.

Καθορισμένο Σχέδιο Συμμετοχής

Άλλοι εργοδότες προσφέρουν συνταξιοδοτικά ωφελήματα εργαζομένων βάσει προγραμμάτων καθορισμένων εισφορών. Στο πλαίσιο αυτών των σχεδίων, οι εργαζόμενοι και, σε πολλές περιπτώσεις, οι εργοδότες, συνεισφέρουν κεφάλαια σε μεμονωμένους λογαριασμούς συνταξιοδότησης. Τα κεφάλαια αυτά δεν τοποθετούνται σε μια γενική ομάδα συνταξιοδότησης. αυτά προορίζονται για κάθε χρήση συνταξιούχου κατά τη συνταξιοδότηση. Επειδή τα κεφάλαια συχνά τοποθετούνται σε λογαριασμούς που συνδέονται με την απόδοση της αγοράς ή με βάση τις αγορές μετοχών, όπως ένα αμοιβαίο κεφάλαια, το τελικό ποσό των παροχών είναι δύσκολο να προβλεφθεί. Αυτά τα σχέδια ενδέχεται να ξεπεράσουν τα τυπικά προγράμματα καθορισμένων παροχών κατά τη διάρκεια περιόδων ανάπτυξης της αγοράς, αλλά ενδέχεται να υποεκτιμώνται κατά τη διάρκεια της συρρίκνωσης της αγοράς, επομένως ο χρονοδιάγραμμα μιας συνταξιοδότησης για την προσαρμογή των δυνάμεων της αγοράς είναι ουσιαστικής σημασίας για όλους τους κατόχους προγραμμάτων καθορισμένων εισφορών.

Συνιστάται Η επιλογή των συντακτών