Οι χιλιετηρίδες εγκαταλείπουν τις δουλειές τους τρεις φορές τόσο συχνά όσο οι παλαιότεροι συνομηλίκοι τους. Αυτό είναι ένα διασκεδαστικό γεγονός που αποκαλύφθηκε πρόσφατα από την πλατφόρμα επιχειρηματικής στρατηγικής Visier, σε μια νέα ερευνητική εργασία σχετικά με τη διατήρηση της μεγαλύτερης γενιάς γενιάς στη θέση εργασίας. Εκείνοι που γεννήθηκαν στη δεκαετία του '80 μπορεί να είναι οι πιο οικονομικά μειονεκτικοί όταν πρόκειται για μακροπρόθεσμο πλούτο, αλλά τουλάχιστον είμαστε καλύτερο να αναζητήσουμε τις σωστές ευκαιρίες.
Μέρος αυτού είναι η εμπιστοσύνη των εργαζομένων. Περίπου 3 στους 5 εργαζόμενους πιστεύουν ότι θα μπορούσαν να προσγειώσουν μια παρόμοια ή καλύτερη δουλειά μέσα σε λίγες εβδομάδες ή μήνες εάν εγκαταλείψουν. αυτός ο αριθμός μεταξύ των χιλιετιών είναι 66 τοις εκατό. Σύμφωνα με αναλυτές του Motley Fool, αφήνουμε στάσιμες θέσεις εργασίας για δύο κύριους λόγους. Το ένα είναι η έλλειψη προώθησης - εάν δεν υπάρχει χώρος για ανάπτυξη, είναι φυσικό να αναζητήσουμε πιο πράσινα βοσκότοπους. Το άλλο, όμως, είναι λίγο πιο νεφελώδες.
Μια ερευνητική εταιρεία διαπίστωσε ότι η χιλιετηρίδα υπ 'αριθ. 1 εγκαταλείψει τη δουλειά της είναι κακή εφαρμογή στην κουλτούρα του γραφείου. Αυτό δεν είναι μόνο για την επιθυμία δωρεάν σνακ ή ένα γλυκό σαλόνι. Η ευελιξία στο χώρο εργασίας είναι μια από τις μεγαλύτερες ανησυχίες μας. Θέλουμε επίσης να ευημερούμε στις δουλειές μας. Οι χιλιετηρίδες προτιμούν το έργο τους να συμβεί σε ένα χώρο γνησιότητας, ικανότητας και προσχώρησης. Με αναφορές όπως η Visier's, οι εταιρείες αρχίζουν να αναγνωρίζουν ότι το μέτρο εξοικονόμησης κόστους της διατήρησης του ταλέντου θα πάρει πολύ περισσότερα από την προσφορά μπόνους (αν και ας είναι πραγματικό, αυτό πάντα θα βοηθήσει και εγώ).
Εν τω μεταξύ, αναγνωρίστε ότι δεν είστε παγιδευμένοι μόνο και μόνο επειδή η δουλειά σας αισθάνεται ασφαλής ή αξιόπιστη. Ψάχνετε για μια νέα δουλειά ενώ είστε μισθωμένος σας δίνει ένα τεράστιο πλεονέκτημα. Εάν σκέφτεστε να πάρετε μια άλλη πρόκληση, μην αισθάνεστε σαν να είναι περίεργο να περπατάτε μακριά για κάτι καλύτερο.