Πίνακας περιεχομένων:
Σύμφωνα με τους κανονισμούς του Υπουργείου Εργασίας των Η.Π.Α., οι μη μισθωτοί μισθωτοί έχουν τις ίδιες προστασίες υπερωριακής αμοιβής με τους ωρομίσθιους υπαλλήλους. Οι απαλλασσόμενοι μισθωτοί εργαζόμενοι δεν δικαιούνται υπερωρίες ανεξάρτητα από τις ώρες εργασίας. Οι κανονισμοί που σχετίζονται με έναν μη μισθωτό μισθωτό υπάλληλο αφορούν μόνο το ποσοστό με το οποίο καταβάλλονται οι υπερωρίες για τις εργασίες αυτές, όχι ο μέγιστος αριθμός ωρών που ο εργοδότης σας μπορεί να απαιτήσει από εσάς να εργαστείτε, το οποίο είναι το θέμα στο χέρι.
Μέγιστες ώρες
Το ΔΟΛ ασχολείται κυρίως με τους μισθούς που καταβάλλονται και έτσι ρυθμίζει τον τρόπο με τον οποίο υπολογίζεται η αμοιβή σας εάν εργάζεστε περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα. Όλοι οι μισθωτοί εργάτες δεν καταβάλλουν το ίδιο χρηματικό ποσό για κάθε μισθό, εκτός αν εργάζονται πάνω από 40 ώρες, αλλά το DOL δεν ρυθμίζει το μέγιστο αριθμό ωρών που μπορείτε να εργαστείτε σε οποιαδήποτε εργάσιμη εβδομάδα. Δεν υπάρχει ανώτατο όριο βάσει των ομοσπονδιακών εργατικών νόμων. Αν υπαγάγετε σε διατάξεις υπερωριακής απασχόλησης, η μόνη απαίτηση DOL σχετικά με τις ώρες σας είναι ότι πληρώνεστε μία και ενάμιση φορές το κανονικό σας ποσοστό αμοιβής για κάθε ώρα εργασίας άνω των 40 ετών. Το κρατικό δίκαιο δεν μπορεί να μειώσει το επιτόκιο υπερωριών, αλλά μπορεί να το αυξήσει. Το κρατικό εργατικό δίκαιο μπορεί μόνο να αλλάξει τον ομοσπονδιακό νόμο εάν ο κρατικός νόμος είναι πιο συμφέρουσα για τον εργαζόμενο.
Χρόνος αντιστάθμισης
Αν είστε μισθωτός μισθωτός και λαμβάνετε αντισταθμιστικό ωράριο αντί των μισθών για υπερωρίες - πρέπει επίσης να καταβληθεί σε ένα και ενάμιση χρόνο το κανονικό σας μισθό. Αν και δεν υπάρχει μέγιστος αριθμός ωρών που μπορείτε να εργαστείτε σε μια εβδομάδα, υπάρχει περιορισμός στον αριθμό των αντισταθμιστικών ωρών που μπορείτε να συγκεντρώσετε σε ένα χρόνο εάν είστε μισθωτοί και δικαιούστε υπερωρίες. Η παροχή αντισταθμιστικού χρόνου αντί για υπερωρίες εφαρμόζεται μόνο σε δημόσιους οργανισμούς μέσω συλλογικών συμβάσεων ή συμφωνιών με υπαλλήλους που δεν υπόκεινται σε συλλογικές διαπραγματεύσεις, εφόσον οι συμφωνίες αυτές γίνονται πριν από την εκτέλεση της εργασίας. Δεν υπάρχει όριο στον αριθμό των ωρών που μπορείτε να εργαστείτε, μόνο ο αριθμός των ωρών που μπορούν να συγκεντρωθούν ως αντισταθμιστικό χρόνο.
Μέγιστες ώρες ωριμότητας
Εκτός αν είστε σε δημόσια ασφάλεια, ο μέγιστος αριθμός ωρών που μπορείτε να συγκεντρώσετε ως αντισταθμιστικός χρόνος, ως ανύπαρκτος μισθωτός, είναι 240 ώρες. Μόλις φτάσετε σε αυτό το οροπέδιο, θα πρέπει να πληρώσετε για τις υπερωρίες σας σε χρηματική αποζημίωση. Για τους υπαλλήλους δημόσιας ασφάλειας, ο ανώτατος αριθμός ωρών εξισορρόπησης είναι 480. Αυτές οι αξίες δεν μπορούν να υπερβούν τις συμφωνίες συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Διάφοροι κανόνες για τις ώρες εργασίας
Σύμφωνα με μια μελέτη του Εθνικού Ινστιτούτου Επαγγελματικής Ασφάλειας και Υγείας της CDC για τις μακρές ώρες εργασίας, την ασφάλεια και την υγεία, οι Αμερικανοί δουλεύουν περισσότερες ώρες από οποιοδήποτε βιομηχανικό έθνος στον κόσμο. Ορισμένες βιομηχανίες έχουν ομοσπονδιακά επιβάλλει μέγιστες ώρες εργασίας για λόγους ασφαλείας, όπως η βιομηχανία μεταφορών. Οι οδηγοί φορτηγών και οι σιδηροδρομικοί εργάτες, για παράδειγμα, έχουν ομοσπονδιακά καθιερωμένες ώρες ανάπαυσης και ο μέγιστος αριθμός ωρών που μπορούν να εργαστούν ρυθμίζονται από το Υπουργείο Μεταφορών και την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Σιδηροδρόμων και όχι από το Τμήμα Εργασίας. Με την απαγόρευση αυτών των βιομηχανιών, οι κανονισμοί που απαγορεύουν τις υποχρεωτικές υπερωρίες ή υπαγορεύουν ένα μέγιστο αριθμό ωρών εργασίας προέρχονται από τα κράτη. Σύμφωνα με το CDC, μερικά κράτη θεσπίζουν νόμους που απαγορεύουν τις μέγιστες υποχρεωτικές υπερωρίες για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και περιορίζουν επίσης τις μέγιστες ώρες εργασίας που μπορεί να κάνει ένας εργαζόμενος πριν να επιλέξει να πάει στο σπίτι λόγω προβλημάτων παραγωγικότητας, υγείας και ασφάλειας. Ελέγξτε με την πολιτεία σας για να δείτε αν έχουν θεσπιστεί κανονισμοί.