Είναι μια οικονομία του αναζητούντος εργασία, ή έτσι μας λέει η συμβατική σοφία. Υπάρχουν περισσότερες διαθέσιμες θέσεις από ό, τι οι εργαζόμενοι για να τις γεμίσετε, και αυτό θα έπρεπε να σημαίνει ότι οποιοσδήποτε από εμάς μπορεί να γράψει το δικό μας εισιτήριο. Δεν είναι αρκετά απλό, όμως - στην πραγματικότητα, δεν είναι απίθανο η επόμενη δουλειά σας να μην σας προάγει όσο θέλετε.
Νέα στοιχεία από την Glassdoor διαπιστώνουν ότι η αύξηση των μισθών έχει επιβραδυνθεί και συνεχίζει να επιβραδύνεται. Δεν είναι ένας σταθερός δείκτης, αλλά μπορεί να είναι αιτία για την ευελιξία των προσδοκιών σας. "Η εξασθένιση της αύξησης των αμοιβών είναι ένα προειδοποιητικό σημάδι για την αγορά εργασίας καθώς σκάβουμε το 2019", δήλωσε ο Daniel Zhao του Glassdoor στο CNBC, "αλλά ο χρόνος θα δείξει εάν αυτή η καθοδική τάση θα συνεχιστεί".
Πιο συγκεκριμένα, υπάρχει μια αναστροφή στην οποία οι θέσεις εργασίας βλέπουν αύξηση των αμοιβών: οι υψηλότερες αμοιβές καριέρας, όπως ο μηχανικός λογισμικού ή το paralegal, σταματούν ή μειώνονται, ενώ οι θέσεις εργασίας ελάχιστου μισθού ενισχύονται από τα διάφορα κράτη και πόλεις που αυξάνουν το πάτωμα σε ωριαίες αμοιβές. Τούτου λεχθέντος, ένας από τους λίγους δρόμους για την πρόοδο που ανοίγουν στους εργαζόμενους σε πρώιμο και μεσαίο επίπεδο είναι η αλλαγή θέσεων εργασίας. Εάν οι μισθοί δεν φτάσουν, ξέρετε ότι θα μπορούσε να είναι μια οικονομική τάση, παρά μια δήλωση σχετικά με την αξία σας ως υπάλληλος.
Ό, τι κι αν αποφασίσετε να κάνετε φέτος, κρατήστε τα δίκτυά σας χυμώδη και παραμείνετε επαγγελματικά αν εγκαταλείψετε τη δουλειά σας. Είναι εντάξει να μισείτε τη θέση που βρίσκεστε, ακόμα και αν είστε ακριβώς εκεί για να το κολλήσετε έξω. έχετε τους τόνους δεξιοτήτων στη διάθεσή σας και εάν μπορείτε να βρείτε έναν ρόλο που σας εκπληρώνει περισσότερο, τόσο καλύτερα.