Πίνακας περιεχομένων:
Ένας ετήσιος μισθός είναι η πληρωμή που λαμβάνει ένας εργαζόμενος από την εκτέλεση εργασίας για περίοδο ενός έτους. Αν και ενδέχεται να υπάρχει μέσος ετήσιος μισθός για μια συγκεκριμένη θέση εργασίας, ο ετήσιος μισθός ενός υποψηφίου μπορεί να επηρεάζεται από τον διαθέσιμο προϋπολογισμό του εργοδότη και τα προσόντα και τις εμπειρίες του υποψηφίου. Πρόσθετες προμήθειες και μπόνους είναι επίσης βασικές εκτιμήσεις.
Ορισμός
Ο όρος "ετήσιος μισθός" αναφέρεται στο ποσό μισθού που θα λάβει ένας εκπαιδευμένος εργαζόμενος κάθε χρόνο για μια συγκεκριμένη εργασία. Ο ετήσιος μισθός κατανέμεται συχνότερα σε διμηνιαίες πληρωμές. Με άλλα λόγια, το ετήσιο ποσό μισθού χωρίζεται σε 26, το οποίο είναι το ποσό των πληρωμών που θα αποκτούσε κάποιος κατά τη διάρκεια ενός έτους.
Ετήσιο μισθό έναντι ωριαίου μισθού
Η κύρια διαφορά μεταξύ του ετήσιου μισθού και του ωρομισθίου είναι ότι ένα άτομο πρέπει να εργάζεται για να πληρώσει όταν λαμβάνει ωρομίσθιο. Για παράδειγμα, ένα άτομο που εργάζεται 40 ώρες μία εβδομάδα και 20 ώρες το επόμενο θα πληρώνεται για 60 ώρες εργασίας όταν εργάζεται με ωρομίσθιο. Αν κάποιος αποκτήσει ετήσιο μισθό, θα πάρει την ίδια πληρωμή κάθε δεύτερη εβδομάδα, παρά το γεγονός ότι εργάζεται λιγότερο κατά τη διάρκεια της δεύτερης εβδομάδας. Με άλλα λόγια, ένας μισθωτός θα πάρει τον ίδιο μισθό για εργασία 20 ωρών και 40 ωρών. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι που πληρώνουν salries αναμένεται συχνά να εργάζονται καθορισμένες ώρες και υπερωρίες, όταν απαιτείται.
Προμήθειες και Μπόνους
Παρόλο που ένας καθορισμένος ετήσιος μισθός παρέχεται όταν προσλαμβάνεται ένα άτομο, το ποσό μπορεί να ποικίλει ανάλογα με τις διαθέσιμες παροχές μπόνους ή προμήθειες για το έργο που έχει ολοκληρωθεί. Για παράδειγμα, ένας πωλητής μπορεί να πάρει ετήσιο μισθό για αλληλεπίδραση με τους πελάτες και προϊόντα μάρκετινγκ, αλλά μπορεί επίσης να λάβει προμήθειες για τυχόν επιπλέον πωλήσεις που μπορεί να ολοκληρώσει.
Διαπραγματεύσεις
Μπορεί να σας ζητηθεί να διαπραγματευτείτε τον ετήσιο μισθό σας με τον νέο εργοδότη σας, αν σας προσφερθεί εργασία, στην οποία δεν έχει οριστεί μισθός. Ο εργοδότης σας αναμένει να του παράσχετε ετήσιο μισθό που θεωρείτε ότι είστε κατάλληλος για να λάβετε. Τα προσόντα που χρησιμοποιείτε στη διαδικασία διαπραγμάτευσης περιλαμβάνουν τις προηγούμενες δεξιότητες απασχόλησης, τα εκπαιδευτικά σας επιτεύγματα και τυχόν πρόσθετα επιτεύγματα που σχετίζονται άμεσα με τις ευθύνες που σχετίζονται με τη νέα θέση εργασίας.