Πίνακας περιεχομένων:
Η λήψη μιας επιστολής προσφοράς για μια νέα δουλειά είναι συνήθως ένα σημάδι ότι ο εργοδότης σκοπεύει να σας δώσει τη δουλειά. Ωστόσο, δεν είναι σύμβαση εργασίας και μπορεί να ακυρωθεί ανά πάσα στιγμή. Εάν αυτό συμβεί σε σας, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για παροχές ανεργίας στην πολιτεία σας, αλλά πρέπει να πληροίτε τις ίδιες απαιτήσεις επιλεξιμότητας που απαιτεί οποιοσδήποτε άλλος αιτών. Συγκεκριμένα, η απαίτηση για διαχωρισμό θέσεων εργασίας μπορεί να δημιουργήσει ορισμένα προβλήματα.
Προσφορά γράμματα
Ορισμένες εταιρείες παρέχουν επιστολές προσφοράς για τους δυνητικούς υπαλλήλους τους, οι οποίες περιλαμβάνουν πληροφορίες για την εταιρεία, πληροφορίες σχετικά με τη θέση και το μισθό και την προθεσμία που πρέπει να αποδεχθείτε για να λάβετε αυτούς τους όρους. Ενώ οι επιστολές προσφοράς μπορούν να δώσουν ένα κομμάτι του μυαλού στους πιθανούς ιδιοκτήτες και άλλους πιστωτές, δεν είναι σύμβαση εργασίας. Κάθε συμβαλλόμενο μέρος έχει γενικά το δικαίωμα να αρνηθεί την προσφορά για οποιονδήποτε λόγο. Για παράδειγμα, εάν ο έλεγχος ιστορικού σας επανέλθει με ορισμένες ατέλειες, η εταιρεία μπορεί να ακυρώσει την επιστολή προσφοράς σας. Από την άλλη πλευρά, μπορείτε να πάρετε μια καλύτερη προσφορά αλλού και να μην πάρετε την προσφορά που σας παρουσιάστηκε.
Διαχωρισμός θέσεων εργασίας
Όταν υποβάλλετε αίτηση για παροχές ανεργίας, μια σημαντική απαίτηση επιλεξιμότητας είναι ότι ο διαχωρισμός θέσεων εργασίας σας δεν πρέπει να είναι δικό σας λάθος. Εάν ο εργοδότης σας τερμάτισε τη σχέση, δεν μπορεί να είναι για δίκαιη αιτία, πράγμα που θα οφείλεται σε εσάς και τη συμπεριφορά σας. Εάν αποχωρήσατε οικειοθελώς, πρέπει να έχετε δίκαιη αιτία, πράγμα που θα οφείλεται στους εργοδότες σας ή στις πράξεις του. Για να επαληθεύσετε τον λόγο, το κράτος σας επικοινωνεί με τον πρώην εργοδότη σας για να ελέγξει τον λόγο για τον διαχωρισμό της εργασίας.
Ποια δουλειά?
Αν βρεθείτε άνεργος μετά από τον εργοδότη που περιμένατε να αρχίσετε να εργάζεστε για την ανάκληση της προσφοράς εργασίας του, το ερώτημα πέφτει σε ποιος ήταν ο τελευταίος εργοδότης σας. Οι νόμοι ποικίλλουν ανάλογα με το κράτος, αλλά γενικά είναι ο τελευταίος που σας πλήρωσε μισθό. (Σε ορισμένες πολιτείες, πρέπει να έχετε εργαστεί ορισμένο αριθμό ωρών.) Έτσι, εάν αυτή η πιθανή δουλειά δεν σας πλήρωσε ποτέ, η επιλεξιμότητά σας για ανεργία βασίζεται στην τελευταία δουλειά που είχατε. Εάν φύγετε οικειοθελώς για να μεταβείτε στη νέα δουλειά, δεν δικαιούστε παροχές.
Περισσότερες πληροφορίες
Αν και τα προγράμματα ασφάλισης ανεργίας έχουν κάποιες ομοσπονδιακές κατευθυντήριες γραμμές, κάθε κράτος καταρτίζει το δικό του νόμο για την ασφάλιση κατά της ανεργίας. Επομένως, αν η τελευταία σας σχετική δουλειά ήταν η τελευταία που σας πλήρωσε μισθό ή η τελευταία που εργάσατε για ένα ορισμένο αριθμό ωρών μπορεί να διαφέρει. Χωρίς να γνωρίζετε την κατάστασή σας, είναι δύσκολο να είστε συγκεκριμένοι για αυτά τα πράγματα. Για πληροφορίες σχετικά με τους συγκεκριμένους νόμους περί ασφάλισης ανεργίας του κράτους σας ή την ατομική απαίτησή σας, επικοινωνήστε με το γραφείο εργασίας του κράτους σας.