Πίνακας περιεχομένων:
- Σχεδιάστε να εργαστείτε για 10 χρόνια περισσότερο για να αντισταθμίσετε τους χαμένους μισθούς
- Οι απώλειές σας ξεπερνούν το μισθό σας
- Τι μπορούν να κάνουν οι γυναίκες για να καταπολεμήσουν το χάσμα των μισθών
Όλοι έχουμε ακούσει για το μισθολογικό χάσμα. Περιγράφει την απόκλιση των αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών που κάνουν την ίδια εργασία. Αυτό το χάσμα είναι μικρότερο σήμερα από ποτέ. Το 2015, οι γυναίκες που εργάζονταν με πλήρη απασχόληση έκαναν περίπου 80 σεντς για κάθε εργαζόμενο που δούλευε σε δολάρια.
Αυτή είναι μια διαφορά 20% και μια μεγάλη υπόθεση όταν αρχίζετε να μιλάτε για εταιρικούς μισθούς. Σημαίνει ότι ένας άνθρωπος μπορεί να κάνει $ 100.000 σε μια θέση - αλλά μια γυναίκα με τον ίδιο ρόλο είναι πιθανό να κερδίσει μόνο $ 80.000.
Κατά μέσο όρο, λοιπόν, θα μπορούσατε να χάσετε μέχρι και 20.000 δολάρια. Αυτό δεν είναι κορόιδο
Σχεδιάστε να εργαστείτε για 10 χρόνια περισσότερο για να αντισταθμίσετε τους χαμένους μισθούς
Το Εθνικό Κέντρο Γυναικείων Δικαιωμάτων εκτιμά ότι οι εργαζόμενες γυναίκες θα χάσουν τελικά $ 418.800 για μια καριέρα που καλύπτει 40 χρόνια. Θα χρειαστεί να εργαστείτε για επιπλέον 10 χρόνια περισσότερο από τους άνδρες συναδέλφους σας - και αυτό είναι μόνο για να σπάσει ακόμη και μαζί τους. Η κυβέρνηση Ομπάμα κατέγραψε το νομοσχέδιο λίγο υψηλότερα στα 431.000 δολάρια.
Οι απώλειές σας ξεπερνούν το μισθό σας
Είναι αρκετά κακό ότι το μισθολογικό χάσμα σας κοστίζει σε πραγματικές απώλειες κάθε χρόνο. Αλλά το κόστος υπερβαίνει αυτό που δεν κάνετε στον μισθό σας.
Θυμηθείτε ότι το σχέδιο 401 (k) που χρηματοδοτείται από τον εργοδότη σας είναι συνδεδεμένο με το πόσα κάνετε στη δουλειά σας. Το 10% του μισθού των 100.000 δολαρίων ισούται με 10.000 δολάρια ετησίως που συνεισφέρετε
Ενώ τα 2.000 δολάρια μπορεί να μην φαίνονται να έχουν σημασία μακροπρόθεσμα, το κόστος προστίθεται όταν εξετάζετε σύνθετο ενδιαφέρον για τα χρήματα που επενδύετε στο 401 (k) σας. Πείτε ότι ο άνδρας συνεργάτης σας συνεισφέρει το 10% του, ή τα 10.000 δολάρια, στα 401 (k) του κάθε χρόνο. Υποθέτοντας απόδοση 5%, θα έχει $ 357,060.25 στο λογαριασμό του στο τέλος των 20 ετών.
Αλλά αν συμβάλλετε το 10% σας, το οποίο είναι μόνο $ 8.000 ετησίως, θα έχετε μόνο $ 285.886,28.
Στο τέλος μιας περιόδου 20 ετών, το χάσμα μισθών θα μπορούσε να δει τον αρσενικό συνεργάτη σας με $ 71.173,97 περισσότερο στο αυγό του φωλιά. Και κανένας από αυτούς τους αριθμούς δεν εξετάζει ακόμη και άλλα ζητήματα, όπως οι μισθοί που χάθηκαν από την άδεια μητρότητας ή τις ευθύνες παιδικής μέριμνας που πλήττουν τις γυναίκες αντί των ανδρών.
Τι μπορούν να κάνουν οι γυναίκες για να καταπολεμήσουν το χάσμα των μισθών
Ο αγώνας σε ένα πολιτικό πεδίο μάχης για την αλλαγή πολιτικών ή κοινωνιών αισθάνεται συντριπτική (αν και είναι ένα κρίσιμο μέρος αυτού που όλοι πρέπει να κάνουμε εάν θέλουμε να εξαλείψουμε πράγματα όπως το μισθολογικό χάσμα). Αν αυτό σας εμποδίζει να αναλάβετε δράση, ξέρετε ότι υπάρχουν πράγματα που μπορείτε να κάνετε αμέσως που επηρεάζουν άμεσα τον μισθό σας - και κατά συνέπεια, πόσα οικονομικά προβλήματα μπορείτε να αποτρέψετε στη δική σας σταδιοδρομία.
Το πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να κάνετε; Διαπραγματευτείτε το μισθό σας και προωθήστε δυναμικά τις θέσεις σας στη δουλειά σας. Μόνο το 16% των γυναικών το κάνουν σήμερα!
Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους υπάρχει το μισθολογικό χάσμα, αλλά το γεγονός ότι οι άνδρες απλώς ζητούν περισσότερα χρήματα από ό, τι οι γυναίκες είναι ένας παράγοντας που συμβάλλει στην απομάκρυνση των εργαζόμενων από τις δικές τους εξισώσεις.