Υπάρχουν μερικά σενάρια όπου το μεγαλύτερο είναι σίγουρα καλύτερα: όταν χρειαστεί να χτίσετε και να εκτελέσετε τον Μεγάλο Επιταχυντή Αδρονίων, για παράδειγμα. Αλλά μερικές νέες ερευνητικές ερωτήσεις, αν αυτό συμβαίνει πραγματικά στις περισσότερες περιπτώσεις. Αν ψάχνετε για καινοτομία ειδικά, βοηθά να μην έχουν πάρα πολλούς μαγειρέτες στην κουζίνα.
Αυτό είναι σύμφωνα με τους κοινωνιολόγους του Πανεπιστημίου του Σικάγο που μόλις δημοσίευσαν μια μελέτη στο Φύση για το πώς οι ομάδες επιστημόνων παράγουν αποτελέσματα και κάνουν ανακαλύψεις. Στην ουσία, οι ερευνητές επισημαίνουν ότι όσο μεγαλύτερη είναι η ομάδα, τόσο πιο συντηρητικά θα είναι τα προϊόντα της. "Οι μεγαλύτερες ομάδες ψάχνουν πάντα για το άμεσο παρελθόν, πάντα με βάση τις χθεσινές επιτυχίες", δήλωσε ο συν-συγγραφέας James Evans σε ένα δελτίο τύπου. "Ενώ οι μικρές ομάδες κάνουν παράξενα πράγματα - φτάνουν στο παρελθόν και παίρνουν περισσότερο χρόνο για να κατανοήσουν και να εκτιμήσουν τις δυνατότητες του άλλου."
Η έρευνα μπορεί να αφορά την επιστημονική ανακάλυψη, αλλά είναι ευρέως εφαρμόσιμη στον κόσμο της εργασίας. Οι περισσότερες επιχειρήσεις εκτιμούν (ή ισχυρίζονται ότι αξίζουν) μια πραγματικά πρωτότυπη σκέψη. Είναι λογικό ότι η λιγότερο συναίνεση-οικοδόμηση μια ομάδα πρέπει να κάνει, τόσο πιο καινοτόμα τα τελικά αποτελέσματα είναι. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχει αξία στη συνεργασία - ή σε μεγάλες ομάδες που εργάζονται μαζί. Όπως το πλαισιώνει ο Evans, το πλαίσιο αφορά το πως βελτιστοποιείτε την αποτυχία.
«Τα περισσότερα πράγματα πρόκειται να αποτύχουν ή δεν πρόκειται να ωθήσουν τη βελόνα σε ένα πεδίο», είπε. "Αν θέλετε να κάνετε την ανακάλυψη, πρέπει να παίξετε."