Πίνακας περιεχομένων:
Η Νοσοκομειακή Εταιρεία της Αμερικής, με έδρα στο Νάσβιλ, Τενεσί, λειτουργεί νοσοκομεία, κλινικές εξωτερικών ασθενών, κέντρα χειρουργικής επέμβασης και άλλες εγκαταστάσεις εξυπηρέτησης ασθενών σε 20 κράτη και την Αγγλία. Από την ημερομηνία δημοσίευσης, η HCA απασχολεί περίπου 204.000 εργαζόμενους και προσφέρει συνταξιοδοτικές παροχές με τη μορφή αντισταθμιστικών εισφορών σε σχέδιο 401 (k).
Αρχικές Συνεισφορές
Το σχέδιο HCA 401 (k) επιτρέπει στους υπαλλήλους να συνεισφέρουν στο σχέδιο από τα κέρδη προ φόρων εντός των ορίων της εσωτερικής υπηρεσίας εσόδων, τα οποία μερικές φορές αλλάζουν. Οι εργαζόμενοι άνω των 50 ετών επιτρέπεται επίσης να συνεισφέρουν ποσά "κάλυψης" εντός των ορίων του IRS. Οι επιλέξιμοι νέοι υπάλληλοι εγγράφονται αυτόματα στο σχέδιο μετά από δύο μήνες υπηρεσίας στην εταιρεία. Τα ποσά των εισφορών ξεκινούν από το 3% του μισθού ή των μισθών και αυξάνουν κατά 1 ποσοστιαία μονάδα κάθε νέο ημερολογιακό έτος έως και 15%, εκτός εάν ο εργαζόμενος επιλέξει διαφορετικά.
Αγώνες εργοδότη
Οι συνδεδεμένες εγκαταστάσεις του HCA αντιστοιχούν στο 100% της συνεισφοράς ενός εργαζομένου που κυμαίνεται στο 3% έως 9% των μισθών ή του μισθού. Για παράδειγμα, οι υπάλληλοι με μηδενική έως τετραετή υπηρεσία κατοχύρωσης μπορούν να λάβουν 100 τοις εκατό έως και 3 τοις εκατό του μισθού. Από πέντε έως εννέα έτη υπηρεσίας, η εργοδοτική εισφορά είναι 100% του 4% της αμοιβής του εργαζομένου. Η αντίστοιχη συμβολή του εργοδότη συνεχίζει να αυξάνεται κατά 1 ποσοστιαία μονάδα σε προσαυξήσεις τεσσάρων ετών μέχρι το έτος 25. Μετά από 25 ή περισσότερα έτη υπηρεσίας, η εγκατάσταση συμβάλλει στο 100% του 9% του μισθού ή των μισθών.
Διαδικασία εξαερισμού
Οι υπάλληλοι της HCA είναι 100 που κατέχουν προσωπικές συνεισφορές στο σχέδιο HCA 401 (k), αρχής γενομένης με την πρώτη αφαίρεση μισθοδοσίας, που σημαίνει ότι διατηρούν την κυριότητα των κεφαλαίων που εισπράττονται απευθείας από μισθοδοσία. Η πλήρης καταχώρηση στις συνεισφορές αντιστοίχισης των εργοδοτών πραγματοποιείται σε διαβαθμισμένη κλίμακα. Ένα έτος υπηρεσίας κατοχύρωσης απαιτεί 1.000 ώρες στην εργασία. Μετά από δύο χρόνια υπηρεσίας, ο εργαζόμενος αποκτά το 20 τοις εκατό για την αντιστάθμιση εισφορών. Αυτό αυξάνεται κατά 20 τοις εκατό προσαυξήσεις για κάθε έτος υπηρεσίας. Στο τέλος του έκτου έτους της απασχόλησης, ο εργαζόμενος είναι 100 τοις εκατό κατοχυρωμένο με τις αντίστοιχες εισφορές.
Παραδείγματα εξαίρεσης
Δεν είναι όλοι οι υπάλληλοι της HCA αυτόματα επιλέξιμοι για το όφελος συνταξιοδότησης 401 (k). Για παράδειγμα, οι υπάλληλοι των συνδεδεμένων εγκαταστάσεων της HCA που επιλέγουν να μην συμμετάσχουν στο πρόγραμμα δεν μπορούν να εγγραφούν στο 401 (k) της εταιρείας. Οι μισθωτοί και οι έκτακτοι υπάλληλοι, καθώς και όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους, είναι επίσης μη επιλέξιμοι για εγγραφή.