Η αύξηση ενός παιδιού είναι ίσως η πιο υψηλού επιπέδου μη αντισταθμισμένη πράξη για τους ανθρώπους που γίνονται γονείς. Μεταξύ των γυναικών, η δουλειά είναι τόσο μια δουλειά που η παιδική ηλικία είναι γνωστή ως "η δεύτερη βάρδια". Εάν οι γονείς ήταν αρκετά αποζημίωση για το εργατικό τους έργο, θα έκαναν αρκετά καλά για τον εαυτό τους.
Τον Μάιο του 2018, η Salary.com κυκλοφόρησε το ετήσιο μισθό της μητέρας, υπολογιζόμενο από τους πολλούς υβριδικούς ρόλους που παίζουν οι γονείς για τις οικογένειές τους κατά μέσο όρο 96 ώρες την εβδομάδα. Αυτές οι εξειδικευμένες εργασίες περιλαμβάνουν τον διαιτολόγο, τον υδραυλικό, τον προγραμματιστή γεγονότων, τον αθλητικό διευθυντή, τη νοσοκόμα του προσωπικού και, φυσικά, τον διευθύνοντα σύμβουλο. Κατά συνέπεια, η μέση μητέρα πρέπει να κερδίζει 162.581 δολάρια σε ετήσιο μισθό για γονικές υποχρεώσεις μόνο.
Ίσως αν οι γονείς πληρώσουν αρκετά καλά, θα μπορούσαν να αντισταθμίσουν (ή να διορθώσουν) μερικές από τις πιέσεις που αντιμετωπίζουν οι περισσότερες οικογένειες, από τις φτωχές γονικές άδειες και τα εξωφρενικά έξοδα παιδικής μέριμνας έως την υποστήριξη σταθερών χρονοδιαγραμμάτων εργασίας, των δικαιωμάτων χώρου εργασίας γύρω από το θηλασμό και των γενικών αγχών που αντιμετωπίζουν οι μητέρες ιδίως σε ολόκληρη τη χώρα. Εν τω μεταξύ, οι νέοι πατέρες συχνά αποκομίζουν κοινωνικές και οικονομικές ανταμοιβές για την ιδιότητά τους ως γονέων, σε μεγάλο βαθμό με την εντύπωση ότι η πατρότητα αποδίδει ποιότητες που είναι καλές για τις επιχειρήσεις.
Ένας άλλος σημαντικός παράγοντας της εκτίμησης του Salary.com είναι το τεράστιο άλμα στο "pay" για τις μητέρες το χρόνο. Το 2016, ο αριθμός έφθασε στα 143.102 δολάρια ετησίως, και το 2017, οι μητέρες "κέρδισαν" $ 157.705 - για να επαναλάβω ότι είναι ένα άλμα ύψους περίπου 20.000 δολάρια σε δύο χρόνια. Ένας τέτοιος μισθός θα έκανε θαύματα για το μισθολογικό χάσμα. Αυτά τα δεδομένα είναι μια προσφορά για ένα προϊόν Salary.com, αλλά ζητά μερικές άξιες ερωτήσεις σχετικά με την εργασία και την αποζημίωση παρόλα αυτά.