Όλοι θέλαμε από καιρό σε καιρό τον δικό μας Obi-Wan Kenobi, έναν μέντορα που μπορεί να μας καθοδηγήσει στον καλύτερο μας προσωπικό και επαγγελματικό εαυτό. Όταν πρόκειται για την πρόσληψη του σωστού, όμως, πολλοί από εμάς δεν έχουν καμία πραγματική ιδέα από πού να αρχίσουμε. Ενώ η αλμαμική ομάδα ή η ομάδα συγγενών σας μπορεί να προσφέρει προγράμματα καθοδήγησης, ο καθορισμός των προσδοκιών σας πριν συναντήσετε μπορεί να βοηθήσει και τους δυο σας από τη λέξη να πάει.
Η μούσα μόλις μοιράστηκε ένα εξαιρετικό άρθρο σχετικά με την "σύλληψη και τη διατήρηση" ενός καλού μέντορα. Πρώτα απ 'όλα, θα πρέπει να κάνετε πολλά προετοιμασία για την αναζήτησή σας. Ρωτήστε τον εαυτό σας ποια συγκεκριμένα αποτελέσματα θέλετε από μια σχέση καθοδήγησης και εάν αυτός ο μέντορας μπορεί ρεαλιστικά να παρέχει αυτό που ψάχνετε. (Συμβουλές για την ανακατεύθυνση των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων σας, αυτό είναι καλό, ζητώντας την οριστική έλξη κορδονιών είναι ίσως λιγότερο.)
Αφού εντοπίσετε και προσεγγίσετε τον μελλοντικό μέντορά σας, δώστε στον εαυτό σας τόσο τη δομή όσο και οι δύο μπορείτε να συμφωνήσετε. Δεν είναι όλες οι σχέσεις καθοδήγησης εβδομαδιαίες ημερομηνίες καφέ, και δεν πρέπει όλοι να είναι. (Αυτό μπορεί επίσης να σας βοηθήσει να αποφύγετε να βομβαρδίζετε τον μέντορα σας με ερωτήσεις και καταστάσεις έκτακτης ανάγκης κάθε μέρα). Τέλος, θυμηθείτε ότι πρόκειται για μια αμφίδρομη σχέση. Ο μέντοράς σας παίρνει κάτι από αυτή τη ρύθμιση επίσης, οπότε βεβαιωθείτε ότι καταλαβαίνετε τι είναι αυτό.
Κρατήστε όλο αυτό το μυαλό για αργότερα. Μια μέρα, μπορεί να έχετε την ευκαιρία να την πληρώσετε προς τα εμπρός. Εν τω μεταξύ, αν εξακολουθείτε να αισθάνεστε χαμένοι για το πού να αρχίσετε την αναζήτησή σας, όπως θα είχε και η τύχη, το LinkedIn μπορεί να σας βοηθήσει.