Διαφορά μεταξύ ανεργίας και αναπηρίας

Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση έχει θεσπίσει προγράμματα για την παροχή οικονομικής βοήθειας σε άτομα που έχουν ανάγκη. Δύο από τα πιο κοινά προγράμματα που προσφέρει η κυβέρνηση και τα οποία διαχειρίζονται τα κράτη είναι τα προγράμματα ασφάλισης ανεργίας και αναπηρίας. Παρόλο που και τα δύο προγράμματα έχουν ως στόχο να βοηθήσουν τους πρώην εργαζόμενους, υπάρχουν μεγάλες διαφορές μεταξύ των δύο προγραμμάτων. Οι παροχές ασφάλισης ανεργίας είναι για τους επιλέξιμους εργαζόμενους που έχουν βιώσει μια απώλεια θέσεων εργασίας και τα επιδόματα αναπηρίας είναι για τους εργαζόμενους που δεν μπορούν πλέον να εργάζονται στις παλιές τους θέσεις λόγω ιατρικής πάθησης.

Τα επιδόματα ανεργίας είναι προσωρινά, ενώ τα επιδόματα αναπηρίας μπορεί να είναι μόνιμα.

Τι είναι η ασφάλιση ανεργίας;

Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση καθιέρωσε το πρόγραμμα ασφάλισης ανεργίας για την παροχή προσωρινών χρηματικών παροχών σε εργαζόμενους που αντιμετώπιζαν διαχωρισμό από την απασχόληση χωρίς καμιά δική τους υπαιτιότητα. Οι περισσότερες κυβερνήσεις των κρατών απαιτούν από τους εργοδότες να πληρώνουν φόρους ανεργίας. Κρατικά προγράμματα διαχειρίζονται το ομοσπονδιακό πρόγραμμα ασφάλισης ανεργίας. Ωστόσο, τα κρατικά προγράμματα πρέπει να ακολουθούν τις γενικές κατευθυντήριες γραμμές που έχει θεσπίσει η ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Το συνολικό ποσό και το χρονικό όφελος που λαμβάνουν οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι διαφέρουν ανά κράτος. Συνήθως, τα οφέλη καθορίζονται από το ποσό των μισθών που εισπράττουν οι εργαζόμενοι κατά τη διάρκεια περιόδου 52 εβδομάδων.

Επιλεξιμότητα για την ανεργία

Οι συγκεκριμένες προϋποθέσεις επιλεξιμότητας για την λήψη παροχών ανεργίας διαφέρουν ανά κράτος. Στις περισσότερες χώρες, για να λάβουν επιδόματα ανεργίας, ένας εργαζόμενος πρέπει να αντιμετωπίσει ένα διαχωρισμό θέσεων εργασίας λόγω έλλειψης εργασίας. Η παράτυπη συμπεριφορά ή η σπάσιμο των πολιτικών της εταιρείας σας αποκλείει από τη λήψη παροχών, εκτός αν οφείλεται σε ελαφρυντικές περιστάσεις. Για να λάβετε παροχές ανεργίας, πρέπει να υποβάλετε αίτημα ασφάλισης ανεργίας αμέσως μετά το διαχωρισμό από την εργασία σας. Αφού υποβάλετε μια συνέντευξη με έναν εκπρόσωπο αξιώσεων στο γραφείο ανεργίας του κράτους σας, αποφασίζεται αν δικαιούστε να λάβετε παροχές. Πρέπει να παραμείνετε διαθέσιμοι για να συνεχίσετε να λαμβάνετε παροχές.

Ασφάλιση ασφάλισης αναπηρίας κοινωνικής ασφάλισης

Η υπηρεσία κοινωνικής ασφάλισης παρέχει παροχές σε χρήμα σε εργαζόμενους που υφίστανται αναπηρίες που αναμένεται να διαρκέσουν περισσότερο από ένα έτος. Οι εργαζόμενοι πρέπει να υποφέρουν από ιατρική κατάσταση εγκεκριμένη από τη διοίκηση κοινωνικής ασφάλισης και να πληρούν τις απαιτήσεις εργασίας για να λάβουν παροχές. Η διαδικασία λήψης των παροχών είναι χρονοβόρα, έτσι οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να υποβάλλουν αίτηση για παροχές αναπηρίας από τη στιγμή που υποφέρουν από κάποια αναπηρία. Οι επιλέξιμοι εργαζόμενοι με ειδικές ανάγκες λαμβάνουν μηνιαίες πληρωμές. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η οικογένειά σας μπορεί επίσης να λαμβάνει οφέλη μόλις εγκριθεί.

Επιλεξιμότητα για άτομα με ειδικές ανάγκες

Για να πληρούνται οι προϋποθέσεις επιλεξιμότητας, πρέπει να υποφέρετε από κάποια αναπηρία που σας εμποδίζει να εκτελείτε βασικές λειτουργίες, όπως περπάτημα ή καθιστή για μεγάλο χρονικό διάστημα. Κάθε κράτος περιέχει έναν κατάλογο των ιατρικών συνθηκών που θεωρούν αρκετά σοβαρές ώστε να μπορείτε αυτομάτως να δικαιούστε παροχές. Η ικανότητα να εργάζεστε σε άλλες θέσεις εργασίας εκτός από την προηγούμενη δουλειά σας δεν αποκλείει αυτόματα την απόκτηση παροχών. Ωστόσο, δεν μπορείτε να κερδίσετε περισσότερο το ποσό που καθορίστηκε από την Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης. Από το 2011, το ανώτατο εισόδημα είναι 1.000 δολάρια το μήνα για τους μη τυφλούς εργαζομένους με ειδικές ανάγκες, 1.640 δολάρια το μήνα για τυφλούς, άτομα με αναπηρία και 720 δολάρια για άτομα που συμμετέχουν στη δοκιμαστική περίοδο εργασίας. Η περίοδος δοκιμαστικής εργασίας είναι περίοδος εννέα μηνών που επιτρέπει σε εργαζόμενους με αναπηρίες να ελέγχουν την ικανότητά τους να επιστρέφουν στην εργασία.