Ένα από τα πιο δύσκολα στοιχεία της οικοδόμησης μιας επιχείρησης είναι επίσης ένα από τα πιο σημαντικά για την επιτυχία της. Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι όχι μόνο αρέσκονται ο ένας στον άλλο αλλά εμπιστεύονται ο ένας τον άλλον, είναι καθοριστικοί για την οικοδόμηση της απίστευτης ιδανικής κουλτούρας γραφείου. Ίσως να έχετε στο μυαλό σας παρουσιάσεις καραμελών και υποχρεωτικές συζητήσεις μικρού μήκους, αλλά ένας αποτελεσματικός τρόπος για να ξεκινήσετε την ομαδική σύνδεση θα μπορούσε να είναι τόσο απλός όσο η ενεργοποίηση μιας κονσόλας.
Οι ερευνητές του Πανεπιστημίου Brigham Young μοιράστηκαν μια μελέτη που εξετάζει πώς οι άνθρωποι που δεν γνωρίζουν ο ένας τον άλλον είναι οι καλύτεροι κίνητροι να συνεργαστούν. Μία από τις καλύτερες συντομεύσεις; Βιντεοπαιχνίδια. Οι συμμετέχοντες στη μελέτη που παίζουν παιχνίδια όπως το Halo 4 ή το Rock Band μαζί για 45 λεπτά, αφού δεν γνώριζαν ο ένας τον άλλον εκ των προτέρων, έδειξαν αύξηση της παραγωγικότητας εργασίας κατά 20% ως ομάδα.
Σκεφτόμαστε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας όσον αφορά το άτομο, αλλά η επαγγελματική ζωή εξαρτάται πολύ από τον τρόπο με τον οποίο ταιριάζετε με την ομάδα σας. Η σωστή ομάδα μπορεί να οδηγήσει σε προσωπική ανάπτυξη, ενώ η συνεργασία μπορεί να προκαλέσει παραγωγικότητα υψηλότερης ποιότητας. Φαίνεται φυσικό να βλέπουμε τα βιντεοπαιχνίδια ως μέσο βελτίωσης της κουλτούρας των γραφείων: Το ιδανικό γραφείο μας για το μέλλον είναι πολύ πιο ολοκληρωμένο από τεχνολογία και υπάρχει αρκετή έρευνα που δείχνει ότι η τυποποίηση μπορεί να βελτιώσει σημαντικά τα πράγματα τόσο βαρετά όσο η επιβίβαση επεξεργάζομαι, διαδικασία.
Εάν είστε ιδιοκτήτης επιχείρησης ή διαχειριστής και όλα αυτά ακούγονται λίγο χιλιετηρίδα για σας, λάβετε υπόψη αυτό: Οι εργαζόμενοι σε ένα ευτυχισμένο περιβάλλον εργασίας είναι 10 τοις εκατό πιο παραγωγικοί συνολικά. Πηγαίνετε στην κουλτούρα γραφείων των ονείρων σας - θα πληρώσει μακριά σε κάθε σκαλί στη σκάλα.