Πίνακας περιεχομένων:
- Νόμος περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας
- Επιτρεπόμενη απουσία
- Επιλεξιμότητα για παροχές ανεργίας
- Αίτηση για παροχές ανεργίας
Παρόλο που δεν εργάζεστε σε ιατρική άδεια σύμφωνα με το νόμο για την οικογενειακή και ιατρική άδεια ή το FMLA, εξακολουθείτε να είστε υπάλληλοι και δεν δικαιούστε παροχές ανεργίας. Η ασφάλιση ανεργίας απευθύνεται σε όσους έχουν χάσει τη δουλειά τους.
Νόμος περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας
Ο ομοσπονδιακός νόμος επιτρέπει στους υπαλλήλους να εργαστούν έως και 12 εβδομάδες για ιατρικούς λόγους ή για την φροντίδα ενός μέλους της οικογένειας. Εάν το μέλος της οικογένειας είναι στο στρατό, οι εργαζόμενοι μπορούν να διαρκέσουν έως 26 εβδομάδες. Ο ελεύθερος χρόνος είναι απλήρωτος. Ωστόσο, ο εργοδότης σας υποχρεούται να πληρώσει συσσωρευμένες διακοπές ή άρρωστο χρόνο εάν σας ζητήσει να το χρησιμοποιήσετε ως μέρος της άδειας σας. Τα οφέλη για την υγεία και η εργασία σας παραμένουν άθικτα, ενώ είστε μακριά. Για να είστε επιλέξιμοι για FMLA, πρέπει να έχετε εργαστεί στην τρέχουσα εργασία σας για τουλάχιστον 12 μήνες, να έχετε ολοκληρώσει τουλάχιστον 1.250 ώρες εργασίας κατά το προηγούμενο έτος και να εργάζεστε σε μια θέση με 50 ή περισσότερους υπαλλήλους εντός 75 μιλίων.
Επιτρεπόμενη απουσία
Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το FMLA για ελεύθερο χρόνο για να γεννήσετε, να φροντίσετε για ένα νεογέννητο μωρό ή να φέρετε ένα υιοθετημένο ή αναπληρωματικό παιδί στο σπίτι σας. Η άδεια μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη φροντίδα ενός στενού συζύγου - συζύγου, γονέα, παιδιού - με σοβαρό πρόβλημα υγείας. Εάν έχετε μια σοβαρή κατάσταση υγείας που δεν σας επιτρέπει να εργαστείτε, μπορείτε επίσης να αφαιρέσετε το χρόνο σας κάτω από το FMLA.
Επιλεξιμότητα για παροχές ανεργίας
Η ασφάλιση ανεργίας είναι διαθέσιμη σε άτομα που είναι χωρίς δουλειά χωρίς καμιά δική τους υπαιτιότητα, αλλά έτοιμη και πρόθυμη να δουλέψω. Ενώ βρίσκεστε στο πλαίσιο του FMLA, εξακολουθείτε να εργάζεστε.
Αίτηση για παροχές ανεργίας
Αν και οι κρατικοί κανόνες ποικίλλουν, συνήθως μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για παροχές ανεργίας εάν η άδειά σας από το FMLA έχει λήξει και εξακολουθείτε να μην είστε σε θέση να επιστρέψετε στην εργασία. Ωστόσο, για να αυξήσετε την πιθανότητα έγκρισης της αίτησής σας, περιμένετε μέχρι να είστε σωματικά ικανοί και έτοιμοι να εργαστείτε ξανά πριν υποβάλλετε αίτηση για ανεργία.