Πίνακας περιεχομένων:
Ο νόμος για την ασφάλεια εισοδήματος συνταξιοδότησης των εργαζομένων είναι ένας ομοσπονδιακός νόμος που θεσπίστηκε το 1974. Η ERISA θέσπισε ελάχιστα πρότυπα για τους διαχειριστές σχεδίων και τους συμβούλους επενδύσεων για την προστασία των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων και των σχεδίων υγείας των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.
Σκοπός ομολόγων
Η ERISA απαιτεί οι υπάλληλοι του προγράμματος που διαχειρίζονται, εποπτεύουν, συνιστούν ή χειρίζονται κεφάλαια ή άλλη περιουσία ενός προγράμματος παροχών σε εργαζόμενους πρέπει να καλύπτονται από προσωπική εγγύηση, εξηγεί το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ. Εάν ένας υπάλληλος του σχεδίου διαπράττει δόλια πράγματα ή πράξεις ανέντιμης, το ομόλογό του εξασφαλίζει ότι το ταμείο συντάξεων ή υγείας μπορεί να ανακτήσει μερικές από τις απώλειές του. Το ομόλογο πληρώνει μόνο εάν ο δόλιας διαχειριστής είναι οικονομικά ανίκανος να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις του.
Ποσό ομολόγων
Ένας υπάλληλος του σχεδίου πρέπει να είναι συνδεδεμένος για τουλάχιστον το 10 τοις εκατό των κεφαλαίων που διαχειρίζεται, με ένα ελάχιστο ποσό ομολόγου $ 1.000, σύμφωνα με το Τμήμα Εργασίας. Το μέγιστο ποσό των ομολόγων είναι $ 500.000 ανά πρόγραμμα. Ωστόσο, εάν το σχέδιο επενδύει σε τίτλους εργοδότη, όπως είναι οι μετοχές της εταιρείας, το μέγιστο ποσό των ομολόγων είναι $ 1.000.000. Μπορείτε να αγοράσετε ένα ομολόγων ERISA από τις περισσότερες μεγάλες ασφαλιστικές εταιρείες και ετήσια ασφάλιστρα κατά μέσο όρο 200 δολάρια ετησίως ή λιγότερο.
Όχι ασφαλιστική
Τα ομόλογα ERISA δεν είναι ασφάλιστρα.Εάν ένας διαχειριστής ή ένας σύμβουλος επενδύσεων προκαλεί ζημιές, για παράδειγμα, 2 εκατομμύρια δολάρια, το ομόλογο θα πληρώσει μόνο το σχέδιο μέχρι το ποσό των 500.000 δολαρίων.
Οφέλη
Αν και δεν είναι τόσο εκτεταμένη όσο η ασφάλιση, τα ομόλογα ERISA παρέχουν κάποιο βαθμό προστασίας από την απάτη. Τα ομόλογα προστατεύουν επίσης τους κατόχους τους εάν παραβιάζουν κατά λάθος τους κανόνες ERISA.