Πίνακας περιεχομένων:
Οι νόμοι ανεργίας του Τέξας ακολουθούν τις κατευθυντήριες γραμμές του Υπουργείου Εργασίας των Η.Π.Α., παρέχοντας παροχές αποζημίωσης ανεργίας σε άτομα που πληρούν τις προϋποθέσεις. Η αναγνώριση απαιτεί το διαχωρισμό από την απασχόληση χωρίς δικό σας ελάττωμα και ένα πακέτο αποζημίωσης μπορεί να είναι ενδεικτικό ότι η εργασία σας έληξε κατόπιν αιτήματος του εργοδότη σας. Όταν υποβάλλετε αίτηση για παροχές ανεργίας, ο τελευταίος εργοδότης σας λαμβάνει ειδοποίηση και την ευκαιρία να αντιταχθεί στα οφέλη σας. Αν λάβετε ένα πακέτο αποχώρησης, το περιεχόμενο και η ορολογία, μαζί με την αντίθεση του εργοδότη, καθορίζουν εάν λαμβάνετε ή όχι παροχές ανεργίας.
Αιρετότητα
Η επιλεξιμότητα για τα επιδόματα αποζημίωσης ανεργίας στο Τέξας απαιτεί ιστορικό εργασίας 15 έως 18 μηνών πριν από το χωρισμό σας από την απασχόληση. Πρέπει να υποβάλετε αίτηση για παροχές. Ο πρόσφατος εργοδότης σας έχει 14 ημέρες για να απαντήσει στην αίτησή σας για ανεργία, αλλά αυτό δεν καθυστερεί τα οφέλη σας. Ο εργοδότης σας θα ειδοποιήσει την Επιτροπή για το εργατικό δυναμικό του Τέξας για τις πληρωμές μετά την έξοδο από την υπηρεσία. Υπάρχει διαφορά στην αμοιβή αποχώρησης και στους μισθούς αντί για προειδοποίηση στο Τέξας. Η TWC καθυστερεί τις πληρωμές εάν διαπιστώσει ότι πληρώσατε μισθούς αντί για προειδοποίηση. Δεν υπάρχει καθυστέρηση για την αμοιβή αποχώρησης.
Αποζημίωση λόγω απόλυσης
Το Texas Payday Law ορίζει την αμοιβή αποζημίωσης ως χρήματα που καταβάλλονται πέραν των μισθών που οφείλονται κατά τη λήξη της απασχόλησης. Η αμοιβή αποχώρησης δεν περιλαμβάνει αποζημιώσεις αποζημίωσης, πληρωμή για αποζημίωση ή πληρωμή αντί για προειδοποίηση. Ο εργοδότης δεν οφείλει αποζημίωση αποζημίωσης εκτός αν το υπόσχεται σε γραπτή πολιτική. Σύμφωνα με την Επιτροπή του εργατικού δυναμικού του Τέξας, οι περισσότεροι εργοδότες ορίζουν μισθούς μετά την πρόσληψη ως αποζημίωση αποχώρησης. Μπορείτε να λάβετε παροχές ανεργίας στο Τέξας αμέσως, ακόμη και αν λάβετε αποζημίωση αποχώρησης.
Μισθοί για την ειδοποίηση
Οι μισθοί αντί για προειδοποίηση θα σας αποτρέψουν από τη συλλογή παροχών ανεργίας για τις εβδομάδες που λαμβάνετε από τον εργοδότη σας. Οι μισθωτοί μισθωτοί είναι εθελοντικές πληρωμές που καταβάλλονται από τον εργοδότη, μη εφαρμόσιμες σύμφωνα με το Texas Payday Law, επειδή δεν υπάρχει σύμβαση για την πληρωμή. Το άρθρο 207.049 (1) του νόμου περί αποζημίωσης ανεργίας του Τέξας αποκλείει τον αιτούντα για το χρονικό διάστημα που λαμβάνει μισθούς αντί για προειδοποίηση. Οι μισθοί αντί της προειδοποίησης αναβάλλουν την ικανότητά σας να συλλέγετε ανεργία, αλλά δεν συντομεύει το χρονικό διάστημα που μπορείτε να εισπράξετε τα οφέλη. Η συνήθης κατανόηση των μισθών αντί της προειδοποίησης στο Τέξας είναι ότι εάν δεν υπάρχει καμία υποχρέωση από τον εργοδότη και καμία ειδοποίηση προς τον εργαζόμενο, η πληρωμή που λαμβάνεται θα είναι μισθός αντί για προειδοποίηση.
Πακέτο αποζημίωσης
Ένα πακέτο αποχώρησης μπορεί να περιλαμβάνει πολλά στοιχεία, με αποζημίωση αποχώρησης, πληρωμή για την αποφυλάκτωση όλων των απαιτήσεων, συμφωνία εμπιστευτικότητας, εκκαθαρισμένες ζημίες και ίσως ακόμη και μερικούς μήνες από τις πληρωμές ασφάλισης υγείας COBRA. Μπορείτε να αποδεχτείτε όλα αυτά τα οφέλη και να καταθέσετε αμέσως τα επιδόματα αποζημίωσης ανεργίας. Εάν αποδεχτείτε οποιαδήποτε πληρωμή προσδιορίστηκε ως πληρωμή αντί των μισθών, μπορείτε να αποκοπείτε από τις παροχές ανεργίας για τις εβδομάδες που καλύπτονται από την πληρωμή αντί των μισθών.