Όλοι γνωρίζουμε τη συμφωνία για τη διαπραγμάτευση του μισθού σας κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης: Ειδικά αν είστε γυναίκα, μην στρέφετε τον εαυτό σας και αφήνετε χρήματα στο τραπέζι. Αλλά ίσως ανησυχείτε για το αντίθετο πρόβλημα, ζητώντας πάρα πολλά και χάνοντας την προσφορά. Πώς δημιουργείτε την περίπτωσή σας και δημιουργείτε τον εαυτό σας για επιτυχία;
Πάνω από Η μούσα, η recruiter Jessica Vann έχει μερικές ιδέες για τον υπολογισμό του μισθού σας. Η μεγαλύτερη τσάι; Θυμηθείτε ότι κάποια αξία δεν είναι πάντα νομισματική.
Μια τακτική είναι να βασιστείτε σε έναν υπολογισμό μισθών. Οι ιστοσελίδες όπως το Glassdoor ή το PayScale προσφέρουν συνολικές εκτιμήσεις για το τι μπορούν να κάνουν οι άνθρωποι με τον τίτλο εργασίας σας σε διαφορετικές πόλεις και βιομηχανίες. Αυτά τα σημεία δεδομένων αναφέρονται συχνά από τους χρήστες, επομένως θα πρέπει να περιμένετε μια ορισμένη ποσότητα παραλλαγής. Οι εμπειρογνώμονες συμφωνούν ότι όταν συζητάτε τον μισθό με έναν υπάλληλο προσλήψεων, δεν πρέπει να αναφέρετε τους υπολογιστές μισθοδοσίας ως τέτοιοι, αλλά έχοντας αυτόν τον αριθμό στο κεφάλι σας μπορεί να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε αν η προσφορά είναι λογική για το επίπεδο δεξιοτήτων σας και το κόστος ζωής.
Ωστόσο, αυτό είναι μόνο το πρώτο μέρος της διαδικασίας. Η Vann συνιστά να εξετάζετε επίσης ορισμένα άυλα περιουσιακά στοιχεία όταν σταθμίζετε την προσφορά μισθού μιας εργασίας. Παίρνετε αυξημένη ευελιξία ή κάποιο άλλο εμπόριο; Είναι αυτή η εταιρεία σε θέση να φιλοξενήσει υψηλότερο μισθό; (Σκεφτείτε τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς έναντι μιας εταιρείας τεχνολογίας.) Είσαι πιο κατώτερος ή ανώτερος από τον μέσο άνθρωπο με αυτόν τον τίτλο εργασίας; Μπορείτε να επισημάνετε τα επιτεύγματα και τις τάσεις της δουλειάς σας που θα δικαιολογούσαν την άμβλυνση του μισθού σας; Ποια αξία προσθέτετε σε αυτή τη νέα εταιρεία;
Μάθετε πώς να φέρετε τα σημεία αυτά καθαρά και συνοπτικά. Θέλετε ο στρατολογημένος σας να καταλάβει ότι είστε σπουδαίος για την εταιρεία, αντί να υπονοείτε από την αρχή ότι οι πιθανοί σας προϊστάμενοι είναι ήδη χαμηλοί σας. Η απόκτηση του μισθού σας από την αρχή είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να εξασφαλίσετε την οικονομική σας ασφάλεια για χρόνια κάτω από το δρόμο. (Δεν υπάρχει πίεση!) Πρόκειται για μια νευρική διαδικασία, αλλά μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα δεδομένα για να πείτε μια ιστορία για το τι προσφέρετε στους μελλοντικούς εργοδότες σας και γιατί αυτή η αξία αξίζει λίγο περισσότερη αμοιβή.