Ο θηλασμός έχει αναφερθεί πρόσφατα για τον πιο απίθανο λόγο: Ο πρόεδρος των Ηνωμένων Πολιτειών επέλεξε έναν αγώνα για τη διατροφή με τα Ηνωμένα Έθνη, με κίνδυνο να αποσυρθεί η οικονομική και στρατιωτική στήριξη από έθνη που προωθούν τον θηλασμό πάνω από τη διατροφή.
Οι γονείς όλων των ηλικιών γνωρίζουν ότι ο καθένας έχει μια γνώμη για το πώς να ταΐσει τα παιδιά. Οι ερευνητές στο Πανεπιστήμιο του Μίσιγκαν έχουν καταλήξει σε ένα εκπληκτικό συμπέρασμα σχετικά με το ποιος τελειώνει έχοντας την μεγαλύτερη επιρροή στο αν οι νέοι γονείς θηλάζουν. Η μελέτη τους δείχνει ότι δεν είναι φίλοι ή οικογένεια αλλά συνεργάτες που ωθούν τελικά νέους γονείς να συνεχίσουν ή να εγκαταλείψουν το θηλασμό.
Σε μια έρευνα με 500 εργαζόμενες μητέρες, περισσότεροι από τους μισούς που επέλεξαν να θηλάσουν μετά την επιστροφή στην εργασία εγκατέλειψαν την πρακτική μέσα σε ένα έως έξι μήνες. Εκείνοι που συνέχισαν δήλωσαν ότι η ενθάρρυνση και η υποστήριξη από τους συναδέλφους διαδραμάτισαν τεράστιο ρόλο στην απόφασή τους. "Στο χώρο εργασίας, η εξάρτηση μιας γυναίκας από το θηλασμό είναι υψηλότερη επειδή πρέπει να εργαστεί συλλογικά με συναδέλφους, να κερδίσει την υποστήριξή τους για να βοηθήσει με τους χρόνους που είναι μακριά από το γραφείο της και τελικά να προσπαθήσει να μειώσει το« παίρνεις ένα διάλειμμα και Δεν «στίγμα», δήλωσε ο συν-συγγραφέας Joanne Goldbort σε δελτίο τύπου.
Γνωρίζουμε ήδη ότι οι εργαζόμενες μητέρες είναι πιο ευτυχείς στη δουλειά όταν έχουν τους συναδέλφους τους από την πλευρά τους. Η νέα γέννηση είναι ένας γεμάτος και δαπανηρός χρόνος. Τελικά, η απόφαση είναι δική τους, αλλά ωστόσο ένα γραφείο μπορεί να τους βοηθήσει να κάνουν αυτή την απόφαση ελεύθερα είναι σίγουρα ο καλύτερος τρόπος να φύγετε.