Εξετάστε το ακόλουθο σενάριο: Εσείς, γυναίκα, βρίσκεστε μπροστά σε έναν άνθρωπο ο οποίος, για έναν λόγο που δεν θα μπορέσετε ποτέ να καταλάβετε, αποφάσισε να σας εξηγήσει κάτι σαν να είστε μικρό παιδί που δεν καταλαβαίνει τίποτα. Συζητά πιθανότατα ένα θέμα για το οποίο γνωρίζετε πολλά. Είναι πιθανόν ένα θέμα που έχετε ήδη εκθέσει μπροστά από τον εν λόγω άνθρωπο πριν.
MANPLAINING.
Εάν αυτό δεν έχει συμβεί σε εσάς, τότε είστε στη μειονότητα. (Συγχαρητήρια για την αποφυγή κάποιου τρόπου με την εκδίκηση της πατριαρχίας). Αν έχει συμβεί σε σας, είναι πιθανό ότι συνέβη σε μια κατάσταση εργασίας, την οποία όλοι γνωρίζουμε ότι μπορεί να είναι περίπλοκη και διπλά ταπεινωτική.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η Σουηδία αξίζει ένα τεράστιο υψηλό πέντε για την τελευταία φοβερή πρωτοβουλία της - την εκκίνηση μιας "τηλεφωνικής τηλεφωνικής γραμμής", η οποία δίνει στους εργαζόμενους ένα σύστημα εξόδου και υποστήριξης για την αντιμετώπιση του mansplaining στο χώρο εργασίας. Σύμφωνα με την Νιου Γιορκ Ταιμς, "Οι απαντήσεις θα απαντηθούν από 20 άνδρες και γυναίκες, οι οποίοι είναι ειδικοί από το φύλο, συγγραφείς, ακαδημαϊκοί και άλλοι" και μέχρι στιγμής "οι καλούντες ζήτησαν συμβουλές για να μιλήσουν όταν αισθάνονται ότι έχουν τρέξει από άνδρες συναδέλφους και πώς να να βοηθήσουν γυναίκες συναδέλφους που αγνοούνται από τους άνδρες στις ομάδες εργασίας τους ".
Δυστυχώς, η ανοικτή τηλεφωνική γραμμή θα λειτουργήσει μόνο για μια εβδομάδα. Αλλά ακόμα! Τι νέα ιδέα! Θα μπορούσατε να φανταστείτε ότι θα μπορούσατε να καλέσετε κάποιον αφού το αφεντικό σας προσπαθήσει να σας εξηγήσει την πολιτική; Είμαστε κάτω.
Καλά, Σουηδία. Μπράβο.