Πίνακας περιεχομένων:
Το Τμήμα Ασφάλειας της Απασχόλησης του Υπουργείου Εργασίας και Εργατικού Δυναμικού του Tennessee διαχειρίζεται το σχέδιο ανεργίας του κράτους για τους επιλέξιμους ενάγοντες. Οι επιλέξιμοι υποψήφιοι που είναι άνεργοι χωρίς δική τους υπαιτιότητα μπορούν να λαμβάνουν παροχές για 13 έως 26 εβδομάδες σύμφωνα με το πρότυπο κρατικό ομοσπονδιακό σχέδιο ανεργίας κατά τη διάρκεια ενός έτους παροχών 52 εβδομάδων. Ο νόμος για την ασφάλεια απασχόλησης του Tennessee περιορίζει τα οφέλη για τους αιτούντες που δεν λαμβάνουν άλλη μορφή αποζημίωσης κατά τη λήψη παροχών ανεργίας, συμπεριλαμβανομένης της αποζημίωσης αποζημίωσης αποχώρησης.
Ως μέρος του Ομοσπονδιακού Κρατικού Προγράμματος Ασφάλισης Ανεργίας το οποίο ανέπτυξε το Κογκρέσο κατά τη Μεγάλη Ύφεση στο πλαίσιο του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 1935, το Τμήμα Εργασίας διαχειρίζεται το ομοσπονδιακό κρατικό πρόγραμμα από κοινού με τα κράτη. Οι κρατικοί νόμοι διέπουν τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας για την απαίτηση παροχών ανεργίας. Ο νόμος για την ασφάλεια απασχόλησης του Tennessee απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν φόρους ασφάλισης ανεργίας για να χρηματοδοτήσουν το κρατικό πρόγραμμα εάν οι μισθοί τους υπερβαίνουν τα 1.500 δολάρια ανά ημερολογιακό τρίμηνο εντός ενός ημερολογιακού έτους ή όταν έχουν έναν ή περισσότερους υπαλλήλους που εργάζονται για τουλάχιστον 20 εβδομάδες κατά τη διάρκεια ενός ημερολογιακού έτους. Το κράτος επίσης απαιτεί από τους διάδοχους εργοδότες να συνεισφέρουν στο σχέδιο εάν καλύπτεται η αρχική εταιρεία.
Είδη πληρωμών νομισματικής απόκλισης
Ο νόμος του Tennessee κάνει διάκριση μεταξύ της αμοιβής νομισματικής καταγγελίας επί της ειδοποίησης, της καθορισμένης αμοιβής αποζημίωσης ή της αποζημίωσης ως μέρους ενός διαφορετικού πακέτου διαχωρισμού. Σύμφωνα με το νόμο του Tennessee, ένας εργαζόμενος ο οποίος λαμβάνει χρηματική αποζημίωση για να εγκαταλείψει οικειοθελώς δεν είναι επιλέξιμος για παροχές ανεργίας εκτός εάν το πακέτο χρηματικών αποζημιώσεων υπερβαίνει το συνολικό ποσό των επιδομάτων ανεργίας που θα μπορούσε να είχε λάβει εάν ήταν επιλέξιμος. Η αμοιβή αποχώρησης με βάση προηγούμενες εργασίες δεν αποκλείει τους αιτούντες.
Ο νόμος του Tennessee θεωρεί την αποζημίωση αποζημίωσης ως πληρωμή για παρελθούσες υπηρεσίες και οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν αμοιβή αποχώρησης είναι επιλέξιμοι για παροχές ανεργίας. Ωστόσο, οι πληρωμές για μελλοντικές υπηρεσίες ως προτροπή για εθελοντική παραίτηση δεν θεωρούνται αμοιβή αποχώρησης και οι υποψήφιοι αποκλείονται όταν λαμβάνουν πακέτα προτροπής.
Αμοιβή αποζημιώσεων αποχώρησης
Η αμοιβή αποχώρησης δεν επηρεάζει το εβδομαδιαίο επίδομα παροχών του ενάγοντος. Όσο η αμοιβή πληροί τον ορισμό της "αμοιβής αποχώρησης", ο ενάγων μπορεί να λάβει ολόκληρο το επίδομα παροχών του χωρίς μείωση για αποζημίωση. Οι αιτούντες δεν υποχρεούνται να αναφέρουν τις αποζημιώσεις αποχώρησης τους ως μέρος των εβδομαδιαίων αποδοχών τους, ενώ λαμβάνουν παροχές ανεργίας. Το κράτος θα τεκμηριώσει τις πληρωμές ως αμοιβή αποζημίωσης επικοινωνώντας με τον πρώην εργοδότη του αιτούντα. Από το 2011, το υψηλότερο επίδομα εβδομαδιαίων παροχών ανεργίας που ένας ενάγων μπορεί να λάβει είναι $ 275, συν τα επιδόματα εξάρτησης, εάν είναι κατάλληλα.
Κανόνες αποκλεισμού
Ο νόμος για την ασφάλεια απασχόλησης του Tennessee περιορίζει τα επιδόματα ανεργίας σε εργαζόμενους που είναι άνεργοι λόγω έλλειψης εργασίας ή που τερματίζουν οικειοθελώς την εργασία τους για λόγους καλής θέλησης. Σε περίπτωση αποκλεισμού, ο αιτών μπορεί να αποκαταστήσει μια απαίτηση παροχών εάν κερδίσει περισσότερο από 10 φορές την εβδομαδιαία αποζημίωσή του για παροχές μετά την εξεύρεση νέας θέσης εργασίας και την κατάργησή του για λόγους ακροδεξιότητας. Οι ανάπηροι και άρρωστοι εργαζόμενοι που τερμάτισαν την απασχόληση για τους λόγους αυτούς δεν δικαιούνται να λάβουν παροχές εκτός αν είναι σε θέση να εργαστούν.
Σκέψεις
Εφόσον οι νόμοι των κρατών μπορούν συχνά να αλλάξουν, μην χρησιμοποιείτε αυτές τις πληροφορίες ως υποκατάστατο για νομικές συμβουλές. Ζητήστε συμβουλές μέσω δικηγόρου που έχει άδεια να ασκεί το δίκαιο στο κράτος σας.