Μία από τις πιο τρομερές μορφές του καταχρηστικού αφεντικού σας ανατινάγει μια μέρα και ενεργεί σαν ένα όνειρο το επόμενο. Ως υπάλληλος και άτομο, αφήνετε να αμφιβάλλετε για την εμπειρία σας και για την αντίδρασή σας σε αυτήν. Σας κρατά αίσθημα αβεβαιότητας και αγωνίας, αλλά για τον προϊστάμενό σας, είναι μια αρκετά καλή συμφωνία.
Υπάρχουν πολλές έρευνες που δείχνουν πως τα κακά περιβάλλοντα εργασίας μπορούν κυριολεκτικά να είναι επικίνδυνα για την υγεία σας. Η δίκαιη θεραπεία μειώνει τις ημέρες σας και αυξάνει τη συνολική ψυχική σας υγεία. Αλλά αν το αφεντικό σας είναι φοβερό, συχνά μένετε ανάμεσα σε ένα βράχο και ένα σκληρό μέρος. Μια νέα μελέτη από το Πανεπιστήμιο του Μίσιγκαν δείχνει γιατί το αφεντικό σας μπορεί να συμπεριφέρεται με τέτοιους ακραίους τρόπους. Με λίγα λόγια - τους κάνει να αισθάνονται καλύτερα για τον εαυτό τους.
Ο ερευνητής Russ Johnson υποπτεύεται ότι οι διευθυντές, όπως και άλλοι άνθρωποι, κρατούν ένα «ηθικό ημερολόγιο» της δικής τους συμπεριφοράς. "Εκτός από την αίσθηση ότι ένοιωσαν έπειτα από τη δική τους καταχρηστική συμπεριφορά, οι προϊστάμενοι ένιωθαν σαν να έχασαν« ηθική πίστη », δήλωσε σε δελτίο Τύπου. "Για να χτίσουν αυτή την πίστωση, επέδειξαν τύπους συμπαθητικών, υποστηρικτικών και επανορθωτικών συμπεριφορών προς τους υπαλλήλους τους."
Ο Johnson δημοσίευσε άλλη έρευνα σχετικά με καταχρηστικά αφεντικά, συμπεριλαμβανομένης μίας μελέτης που δείχνει ότι το φωνάζοντας σε μια άμεση αναφορά μπορεί να ανακουφίσει την ψυχική κόπωση για έναν διευθυντή που έχει υποστεί στρες. Τούτου λεχθέντος, δεν υπάρχει δικαιολογία για αυτό το είδος διαχειριστικού στυλ, ειδικά όταν έχει αποδειχθεί ότι η συμπόνια δημιουργεί τα καλύτερα περιβάλλοντα εργασίας. Εάν αυτή η μελέτη περιγράφει τον προϊστάμενό σας, αναζητήστε τρόπους να διατηρήσετε τη δουλειά σας ξεχωριστή από τις υπόλοιπες - και ευκαιρίες για να βρείτε μια καλύτερη δουλειά.