Τα Χριστούγεννα τον Ιούλιο είναι υποτιθέμενοι ως καταιγίδα μάρκετινγκ και όχι πολύ περισσότερο. Γιατί είναι το 2018, όμως, τίποτα δεν είναι ασφαλές. Η περίοδος των διακοπών, στην πραγματικότητα, είναι ήδη σε εξέλιξη.
Αυτή την εβδομάδα, το πολυκατάστημα Kohl ανακοίνωσε ότι έχει ήδη προσλάβει εποχιακούς εργαζόμενους για το τέλος του έτους σε περισσότερα από 300 καταστήματα σε όλες τις ΗΠΑ. Ορισμένοι αναλυτές λένε ότι αυτό είναι που πρόκειται να πάρει τώρα για τις παραδοσιακές επιχειρήσεις να ανταγωνίζονται ενάντια στους online mega-λιανοπωλητές όπως Αμαζόνα. Αυτοί οι εποχιακοί εργαζόμενοι δεν θα πρέπει να περιμένουν να ξεκινήσει η μαύρη Παρασκευή είτε: Σύμφωνα με τους αντιπροσώπους των καταστημάτων, αυτή η νωρίς εκκίνηση θα δώσει στους υπαλλήλους την κατάρτιση και την εμπειρία που χρειάζονται για τη βέλτιστη εξυπηρέτηση των πελατών τους.
Οι υπάρχοντες εργαζόμενοι που ανησυχούν για τις ώρες τους δεν χρειάζεται ούτε να ανησυχούν. Όπως και η Walmart πέρυσι, το Kohl θα προσφέρει στο σημερινό προσωπικό την επιλογή του χρόνου που έχει πληρώσει, πριν να το βγάλει σε προσωρινά εργαζόμενους. Εν τω μεταξύ, ο Target προσέφερε στο εποχικό εργατικό δυναμικό υψηλότερους μισθούς το 2017 καθώς εργάζεται για να πληρώσει τους υπαλλήλους του 15 δολάρια την ώρα μέχρι το 2020.
Αυτές οι κινήσεις κυμαίνονται σε μεγάλο βαθμό σε χαμηλό αριθμό ανέργων, αν και θυμηθείτε ότι πληρώνει για να είστε σκεπτικοί σχετικά με τις αξιώσεις αυτές. Είτε είναι αρκετά για να αντισταθμίσει τις προτιμήσεις δαπανών μπορεί να είναι μια άλλη ιστορία. Πέρυσι, χιλιετηρίδες ανέφεραν ότι είναι κάτι παραπάνω από τις δαπάνες των Χριστουγέννων. ακόμα κι αν θέλουν να βάλουν χρήματα σε δώρα, ενδιαφέρονται εν γένει περισσότερο για τις εμπειρίες από τα είδη των οικιακών προϊόντων όπως η προσφορά του Kohl. Ανεξάρτητα από το τι, αν υποβάλετε αίτηση για το έργο ή είστε έτοιμοι να ανοίξετε το πορτοφόλι σας, όλοι όσοι θέλουν ποτέ στην εργασία τους πρέπει να αντιμετωπίζονται με σεβασμό. Δεν είναι ποτέ πολύ νωρίς για να ασκηθεί αυτό.