Μπορεί να μην γνωρίζετε ποιος ήταν ο Daniel Patrick Moynihan, αλλά ίσως έχετε ακούσει ένα από τα πιο διάσημα αποσπάσματα του: «Όλοι έχουν δικαίωμα στη δική τους γνώμη, αλλά όχι στα δικά τους γεγονότα». (Ήταν ένας γερουσιαστής, παρεμπιπτόντως, και μια αρκετά μεγάλη υπόθεση από τη δεκαετία του '60 μέχρι το θάνατό του το 2003.)
Η ιδέα μπορεί να φανεί γραφική, για να το φανεί ελαφρά, αυτές τις μέρες. Όχι μόνο οι καταναλωτές δικαιούνται τις απόψεις τους, αλλά επίσης δικαιούνται όλα τα δικά τους δελτία ειδήσεων. Όπως επιβεβαιώνει η νέα έρευνα που μόλις κυκλοφόρησε από το Πανεπιστήμιο της Ινδιάνας, ακόμη και τα σκληρά γεγονότα και η επιστημολογημένη επιστήμη είναι έτοιμα για συζήτηση εάν δεν ακούγονται "σωστά" σε πολλούς. "Ένα αυξανόμενο σύνολο στοιχείων υποδηλώνει ότι ακόμα και όταν τα άτομα έχουν επίγνωση των ερευνητικών ευρημάτων που υποστηρίζονται από τη συντριπτική πλειοψηφία των μελετών, συχνά επιλέγουν να μην τους πιστεύουν", γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης.
Ωστόσο, η μελέτη αυτή δεν επικεντρώνεται στην πολιτική. επικεντρώνεται στις επιχειρήσεις. Η ομάδα της IU διαπίστωσε ότι οι διαχειριστές είναι πλέον λιγότερο πιθανό να αναζητήσουν ακαδημαϊκές έρευνες ή αποδεδειγμένες βέλτιστες πρακτικές για τον εργασιακό χώρο και αντ 'αυτού να κατασκευάσουν το στυλ ηγεσίας τους από ένα πείραμα μη ελεγμένων πηγών. (Να είστε ειλικρινείς: Κάθισατε πρόσφατα με ένα ακαδημαϊκό χαρτί;) Για τους ερευνητές, αυτό θέτει το βάρος των πανεπιστημιακών για να είναι πιο δημοκρατικοί για το πώς παίρνουν τη λέξη για το έργο τους. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι και οι εποπτικοί φορείς έχουν στη διάθεσή τους πολλούς αποδεδειγμένους πόρους.
Εξετάστε το ενδεχόμενο να ξοδέψετε χρόνο με τις συνομιλίες TED, MOOC και τα υπόβαθρα ελέγχου για να μάθετε περισσότερα για αυτό που γνωρίζουμε και για τι δεν έχουμε - τίποτα. Βεβαιωθείτε ότι είστε ενημερωμένοι με την παιδεία στα μέσα σας, ώστε να μπορείτε να αξιολογήσετε προσεκτικά τις πηγές. Ο κόσμος είναι γεμάτος με απόψεις, αλλά τα γεγονότα μπορούν να κάνουν τη ζωή σας τόσο καλύτερη.