Το ότι τελικά μιλάμε για σεξουαλική παρενόχληση και σεξουαλική επίθεση στο χώρο εργασίας είναι σημαντική. Ωστόσο, οι ερευνητές προειδοποιούν συχνά ότι τα ανέκδοτα δεν είναι δεδομένα με την αυστηρότερη έννοια. Οι ιστορίες υπόκεινται σε πολλούς παράγοντες που συμβάλλουν, όπως ο οποίος αισθάνεται ασφαλής να έρθει προς τα εμπρός, ο οποίος θα αντικρούει κάθε αντικειμενικό σύνολο δεδομένων.
Ένα νέο άρθρο στο περιοδικό Statistics Views αναρωτιέται τι είδους αξιόπιστες πληροφορίες μπορούμε να αντλήσουμε από τις εκθέσεις σχετικά με τον σεξουαλικό εκφοβισμό και τη βία στο χώρο εργασίας. Διακρίνει μεταξύ των ομοσπονδιακών ορισμών της παρενόχλησης, των "ανεπιθύμητων σεξουαλικών προόδων, των αιτήσεων για σεξουαλικές εύνοιες και άλλης λεκτικής ή σωματικής παρενόχλησης σεξουαλικής φύσης" και της κατάχρησης, την οποία χαρακτηρίζει ως περισσότερο σωματικά βίαιη. Συνολικά, οι γυναίκες έχουν πιθανότητες 3 σε 5 να βιώνουν σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία. για έναν άνθρωπο, είναι λιγότερο από 1 στα 5.
Ωστόσο, αυτό δεν λαμβάνει υπόψη την αναφορά. Περίπου 8 στους δέκα θύματα της σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας δεν υποβάλλουν ποτέ επίσημη καταγγελία, κυρίως λόγω φόβων για αντίποινα. Σε μερικά σενάρια, η αναφορά μπορεί να είναι μόλις 2% των πραγματικών περιστατικών. Ακόμα και οι άνθρωποι να εντοπίζουν τη σεξουαλική παρενόχληση ποικίλλουν ανάλογα με τη διαμόρφωση. οι αναφορές διπλασιάστηκαν στο 50% όταν οι συμμετέχοντες στην έρευνα ερωτήθηκαν για συγκεκριμένες ενέργειες, όπως η ακατέργαστη γλώσσα ή τα αστεία.
Η σεξουαλική παρενόχληση δεν αφορά την αγάπη ή ακόμα και το σεξ - πρόκειται για άσκηση εξουσίας σε άλλο άτομο. «Οι στατιστικές μόνες μάλλον δεν θα αποκαλύψουν ποτέ πόσο ένα πρόβλημα είναι η σεξουαλική παρενόχληση», γράφει ο συγγραφέας του άρθρου, ο Allison Goldstein. "Αυτό συμβαίνει επειδή η δυναμική της ισχύος, ακόμα κι αν μετατοπιστεί, δεν θα φύγει ποτέ".
Τούτου λεχθέντος, ενώ τα δεδομένα που διαθέτουμε είναι ελλιπή, παρουσιάζει ένα αρκετά μεγάλο πρόβλημα που αξίζει περισσότερη δράση και περισσότερη συνομιλία. Η αποσυγκέντρωση της σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας μπορεί να οδηγήσει σε περισσότερη διαφάνεια και συνεπώς σε περισσότερα δεδομένα, που μας φέρνουν πολύ πιο κοντά σε λύσεις που βασίζονται σε δεδομένα. (Μέχρι τότε, να είσαι ευγενής και επαγγελματίας στο γραφείο. Κάνει τη ζωή και την εργασία ευκολότερη για όλους.)